Академическая политика
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
жүктеу/скачать 285,77 Kb.
|
akadem-politika-1-vosstanovlen
| 8. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
8.1 Кадровая политика 8.1.1 Управление персоналом (персоналом) осуществляется на основе кадровой политики университета КС-МКТУ-001-2019 в соответствии с миссией и целями университета. 8.1.2 Кадровая политика основывается на следующих принципах меритократии, включающих развитие человеческих ресурсов, рекрутинг, подготовку и повышение квалификации руководящих кадров, педагогических и научных работников высшего учебного заведения: - комплексность-охват всех сфер деятельности управления персоналом; - системность-рассмотрение во взаимодействии всех составляющих элементов политики; - обоснованность-использование современных научных разработок в области управления персоналом, способных обеспечить максимальный экономический и социальный эффект; - эффективность - место затрат на мероприятия в сфере управления персоналом должно быть наполнено результатами; - четкость на всех этапах процесса управления; - меритократия-принцип управления в соответствии с необходимостью иметь на руководящих должностях наиболее способных людей, независимо от их социального происхождения и финансового благосостояния. 8.1.3 в Университете квалификационные характеристики должностей работников университета определяются отделом управления персоналом самостоятельно в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 8.1.4 в соответствии с уставом университета Ректор (Президент) назначается решением полномочного совета в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан сроком на 5 (пять) лет. 8.1.5 представитель ректора (первый заместитель) назначается Исполнительным советом Совета высшего образования Республики Турция на основании предложения правления полномочного Совета сроком на 4 (четыре) года. 8.1.6 Заместители ректора (Вице-президенты) назначаются президентом университета при условии, что они не превышают количества, установленного Полномочным Советом. 8.1.7 Декан, главный врач клинико-диагностической поликлиники, заведующие кафедрами на основании рекомендации директоров и декана назначаются на срок 4 (четыре) года на основании общего решения со стороны ректора и представителя ректора (первого заместителя), при необходимости освобождаются от должности в том же порядке. 8.1.8 для дипломов академического персонала, завершающих программы магистратуры и докторантуры в университете Турецкой Республики, нострификация не требуется. 8.1.9 основания формирования, назначения, повышения и увольнения академических и административных специалистов устанавливаются уполномоченным советом по представлению ректората в соответствии со статьей 17 устава университета. 8.1.10 профессорско-преподавательский состав и специалисты административной сферы принимаются на работу на основе открытого конкурса и по договору. 8.1.11 специалисты администрации, назначаемые на конкурсной основе, формируются, назначаются на основании правил проведения конкурса на вакантные должности в составе административно-управленческого и административно-хозяйственного, вспомогательного персонала УЕ-МКТУ-023-2020. жүктеу/скачать 285,77 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|