Басқарудың жалпы функциялар жүйесіне мыналар кіреді - жоспарлау мақсаттары анық және оларға жету жлдарын белгілеу
- ұйымдастыру жұмысшылардың ара қатынасын белгілеу
- мотивация -өзін және өзгенің іс-әрекетін ынталандыру.
- бақылау іс-әрекетін тексеру және қадағалау
- реттеу бұл міндеттерді орындау барысында орын алған ауытқуларды түзетуге бағытталған функция.
- йлестіру немесе координация –бұл ресурстарды үйлестіруге, реттеуге және актимальды таратуға қажет функциясы.
2. Арнайы өндірістік басқару функциялар жүйесі. Еңбектің бөлінуінің яғни әр бір басқару функцияларын бөлімдерге біріктірілген топтардың атқаруына негізделген.
Бұл жүйеге төмендегілер кіреді. 1. Альтернативті басқару –бұл кәсіпорын ішіндегі альтернативті байланыстарды қамтамасыз ететін басқару функциялары.
2. Өнімнің сапасын бақылау- бұл өндірілетін өнімдердің сапасын анықтауды және бақылауды қажет ететін басқару функциясы
3. Кадрларды сұрыптау және орналастыру – бұл кәсіпорынның кадрлық саясатын іске асыруды қамтамасыз ететін басқару функциялары.
Жоспар -бір нақтылы жағдайды белгіленген мақсатқа барынша аз шығындармен жетудің анықталған іс-қимылының бағдарламасы.
Жоспарлаудың негізгі түрлері. 1. Стратегиялық-ұзақ мерзімді шешімдерді қабылдауды қамтиды.
2 Тактикалық-әдетте бір жылдық шешімдерді қамтиды.
3. Индикативті жоспарлау-бұл белгілі бір индикатрларға негізделедіжәне көрсеткіштерді бағыттаушы үлгілі сипатта болады.
4. Маркетингті жоспарлау-тұтынушыларды зерттеуге және нарықтысигменттеуге неізделген.
Жоспарлаудың мынадай типтері бар. Преактивизм - өткен нәтижелерге негізделген және бағытталған жоспарлау типі.
Реактивизм - Иннактивизм - қазіргі нәтижелерге негізделген және бағытталған жоспарлау типі.
Преактиизм - келешектегі көрсеткіштерге негізделген және бағытталған жоспарлау типі.
