Қазақстан республикасы білім және ғылым министрлігі «ТҰран-астана»

1. 
   Заңдылық,
   
2. 
   Қазақстандық патриоитизм, мемлекеттік өкіметтің заң шығару және сот тармақтарына бөлінуіне қарамастан мемлекеттік қызмет жүйесінің бір тұтастығы.
   
3. 
   Азаматтар құқықтарының, бостандықтарының және заңды мүдделерінің мемлекет мүдделері алдындағы басымдығы.
   
4. 
   Жалпы қол жетімділік, яғни республика азаматтарының мемлекеттік қызметке қол жеткізуге және өз қабілеттері мен кәсіби даярылғына сәйкес мемлекеттік қызмет бойынша жоғарлатылуға тең құқығы.
   
5. 
   Азамматрдың мемлекеттік қызметке кіруінің еріктілігі.
   
6. 
   Мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігі мен жоғары біліктілігі.
   
7. 
   Мәні бірдей жұмыстарды орындағаны үшін еңбекке ақыны тең төлеу.
   
8. 
   Жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдар өз өкілеттігі шегінде қабылдаған шешімдерді оырндаудың бағынысты мемлекеттік қызметшілер мен төменгі мемлекеттік органдардың қызметшілері үшін міндеттілігі.
   
9. 
   Мемлекеттік қызметшілердің бақылауда болуы және есептілігі
   
10. 
    Мемлекеттік құпиялар немесе заңмен қорғалатын өзге де құпия болып есептелетін қызметті қоспағанда, қоғамдық пікір мен жариялылықты ескеру.
    
11. 
    Мемлекеттік қызметшілердің құқықтық және әлеуметтік қорғалуы.
    
12. 
    Мемлекеттік қызметшілерді қызметтік міндеттерін адал, ынталы атқарғаны, ерекше маңызды және күрделі тапсырмаларды орындағаны үшін көтермелеу.
    
13. 
    Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік міндеттерін орындамағаны не тиісінше орындамағаны және өздерінің өкілеттілігін асыра пайдаланғаны үшін жеке жауаптылығы
    

1. 
   ҚР-нің Президенті тағайындайтын мемлекеттік саяси қызметшілер, олардың орынбасарлары;
   
2. 
   ҚР-сы Парламентінің Палаталары және Парламент Палаталарының Төрағалары тағайындайтын және сайлайтын мемлекеттік саяси қызметшілер, олардың орынбасарлары;
   
3. 
   ҚР-сы Жоғарғы Сот аппараттының басшысы,оның орынбасарлары;
   
4. 
   Конститутцияға сәйкес Президент пен Үкіметтің өкілдері болып табылатын мемлекеттік саяси қызметшілер;
   
5. 
   Орталық атқарушы органдар мен ведмостваларды басқаратын мемлекеттік саяси қызметшілер (басшылар) олардың орынбасарлары атқаратын лауазымдар жатады.
   

1. 
   Мемлекеттік қызметшілерді олардың қызмет атқарып отырған мемлекеттік өкмет органдары қызметінің көлемі бойынша республикалық қызметшілерге бөлуге болады. Республикалық мемлекеттік қызметшілер қызметінің сипаты тиісті республикалық мемлекеттік органдардың: Президент Әкімшілігінің, Үкімет Кеңесінің, Парламент Палаталары Аппаратының т.с.с. өкілеттіліктеріне негізделеді Жергілікті жерлердегі мемлекеттік қызметте тиісті әкімшілік-аумақтық бөліністің мемлекеттік өкімет органдарының қарауына жатқызылған мәселер жөніндегі өкілеттіліктерді жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілер болады.
   
2. 
   Егер республикалық органдардағы қызмет ерекшелігі сияқты белгіні негізге алатын болсақ, онда азаматтық және милитарландырлған мемлекеттік қызметшілер бөлінеді .
   
3. 
   Билікті бөлу принциптеріне сәйкес заң шығарушы,атқарушы және сот билігі органдарының мемлекеттік қызметшілері ажыратылады.
   

• 
  Республиканың азаматтарына Конститутциямен және заңдармен кепілдік берілетін құқытармен бостандықтарды пайдалануға;
  
• 
  өз өкілеттігі шегінде мәселелерді қарауға және олар бойынша шешімдер қабылдауға қатысуға, тиісті огандар мен лауазымды адамдардың оларды орындауын талап етуге;
  
• 
  белгіленген тәртіппен лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті ақпарат пен материалдар алуға;
  
• 
  басшыдан мемлекеттік қызметшінің атқаратын лауазымына сәйкес міндеттерін және қызметтік өкілетіліктерінің көлемін дәлелдеп белгілеуді талап етуге;
  
• 
  жеке басының қадір-қасиетінің құрметтелуіне, басшылар, өзге де лауазымды адамдар және азаматтар тарапынан өзіне де әділ және құрметпен көз қарас жасалуына;
  
• 
  өзі атқаратын лауазымға, жұмыс сапасына, тәжірибесіне және «Мемлекеттік қызмет туралы» заңда белгіленген өзге де негіздерге қарай ынталандырылуына және еңбегіне ақы төленілуіне;
  
• 
  біліктілігі мен қабілетті, өзінің қызметтік міндеттерін адал орындауы ескеріле отырып, қызметі бойынша жоғарлауға;
  
• 
  қызметінің пікірінше негізсіз айып тағылған жағдайда қызметтік тексеру жүргізілуін талап етуге;
  
• 
  еңбегінің қорғалуына, денсаулығының сақталуына, қауіпсіз және жоғары жұмыс істеуі үшін қажетті еңбек жағдайына;
  
• 
  әлеуметтік және құқықтық қорғалуына;
  
• 
  мемлекеттік қызметтен өз қалауы бойынша шығуға;
  
• 
  зейнетақымен және әлуметтік қамсыздандырулыға;
  
• 
  Жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдарға мемлекеттік қызметті жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізуге;
  

• 
  ҚР –сы Президенті бекіткен тәртіппен мемлекеттік қызметшінің антын беруге;
  
• 
  ҚР-ның Конституциясы мен Заңдарын сақтауға;
  
• 
  өзіне берілген құқықтар шегінде және қызмет міндеттеріне сәйкес өкілеттігін жүзеге асыруға,
  
• 
  мемлекеттік тәртіппен еңбек тәртібін сақтауға;
  
• 
  өзіне заңда белгіленген шектулерді қабылдауға;
  
• 
  мемлекеттік құпияларды және заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтауға; оның ішінде мемлекеттік қызметті тоқтатқаннан кейін де заңмен белгіленген белгілі бір уақыт ішінде ол жөнінде қолхат бере отырып сақтауға;
  
• 
  мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз етуге;
  
• 
  қызметтік міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыруға.
  

Бақылау сұрақтары:

1. 
   Мемлекеттік қызмет дегеніміз не және оның принциптерін атаңыз.
   
2. 
   Мемлекеттік қызметкерлер қалай жіктеледі?
   
3. 
   Мемлекеттік қызметкерлердің әкімшілік құқықтық мәртебесінің негіздері қандай?
   

1. 
   Қазақстан Республикасының Конституциясы. Жеті-Жарғы.
   
2. 
   ҚР-сының «ҚР-сының Президенті туралы» Конституциялық Заңы // Жоғарғы кеңес жаршысы. 2013
   
3. 
   Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 18 желтоқсандағы № 2688 Конституциялық Заңы (2014.29.09. берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)
   
4. 
   Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Қазақстан Республикасының Кодексі 2014 жылғы 5 шілдедегі № 235-V ҚРЗ
   
5. 
   Қазақстан Республикасының Кеден кодексі Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 5 сәуірдегі N 401 Кодексі. Күші жойылды - Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 30 маусымдағы № 298-IV Заңымен
   
6. 
   Нормативтiк құқықтық актiлер туралы Қазақстан Республикасының 1998 жылғы 24 наурыздағы N 213 Заңы. Күші жойылды - Қазақстан Республикасының 2016 жылғы 6 сәуірдегі № 480-V Заңымен
   
7. 
   Әкімшілік рәсімдер туралы Қазақстан Республикасының 2000 жылғы 27 қарашадағы N 107 Заңы
   

1. 
   Административное право. Академический курс (ответственный редактор А.А. Таранов) Алматы «Жеті Жарғы» 2011г.
   
2. 
   Административное право. Часть Общая: Учебник / отв.ред.
   
3. 
   А.А. Таранов-2-е изд., с изм. – Алматы: Жеті Жарғы, 2011
   
4. 
   Административное право. Часть Особенная: Учебник / ртв.ред.
   
5. 
   Бельский К.С. О системе административного права // Государство и право. 2010
   
6. 
   ГАллиган Д., Полянский В.В., Старилов Ю.Н. Административное право; история резвития и основные. Современные концепции
   
7. 
   Козлов Ю.М., Попов А.Л.. Административное право Россиской Федерации. М., Зерцало. 2013
   
8. 
   Правовые проблемы реформирования государственной службы суверенного Казахстана. Под.ред. Сапаргалиева Г.С., Астана. Институт законодательства РК 2014 г.
   
9. 
   Старилов Ю.А. Административная юститция. М.: Изд-во «Норма» М., 2001 // государство и право. Смоленск. 2013 г.