Басқару жұмысындағы мотивтер мен мотивация


Кітап: Дәріс: Оқыту теориясы 5. Мотив және оның түрлері. Мотивацияның рөлі



бет4/6
Дата08.02.2022
өлшемі2,5 Mb.
#122020
1   2   3   4   5   6
Байланысты:
Басқару жұмысындағы мотивтер мен мотивация

Кітап: Дәріс:


Оқыту теориясы

5. Мотив және оның түрлері. Мотивацияның рөлі





  1. Материалды қажеттілік: физиологиялық қажет нәрселер.

  2. Рухани қажеттілік: моральдық, эстетикалық, діни, салт-дәстүрлік, танымдық.

  3. Әлеуметтік қажеттіліктер: қоғамдағы орны, белсенді болуы.

Осындай қажеттіліктер негізінде мотивацияның пайда болатындығын зерттеген еңбектер баршылық. Мотивация мақсатқа негізделген әрекеттерге бастайтын және оны нығайтатын процесс деп анықталады. Мотивациялық әрекеттерге тапсырманы орындауды, дене және ақыл-ой күшін жұмсауды, қиындыққа төтеп беруді және жетістікке жетуді өзіне міндет қылып алу жатады. Заманауи теориялар мотивациялық процестердің танымдық компоненттері бар екенін анықтады. Танымдық нейроғылым көзқарасы тұрғысынан алып қарастыратын болсақ, мотивацияның кемінде екі түрі бар – мадақтау және мотивациялық күйлер.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет