Рефлексия «Рефлексивная мишень» - активно участвовал
- было интересно
- было понятно
- узнал новое
Ученики показывают умение обосновывать свое понимание
Записывают д.з. в дневники
Самооценивание
Рефлексивный лист, стикеры
Раздел
ФИО педагога
Дата
Класс
Количество присутствующих:
отсутствующих:
Тема урока
В чем необходимость административно-правовых норм?
Цели обучения, которые достигаются на данном уроке (ссылка на учебную программу)
9.6.3.1 оценивать значение административно-правовых норм
Цель урока
Анализируя правовую ситуациюрасскрыть содержание трудовогдоговора Определение прав и обязанностей сторон по трудовому договору
Критерии успеха
сравнивает некоторые формы трудового договора;
различаетособенности договора, соблюдение прав сторон, пропорциональный объем обязательств;
создает пример трудового договора.
Ход урока
Этапы урока
Деятельность учителя
Деятельность обучающихся
Оценивание
Ресурсы
Организационный этап
Мозговой штурм. Ученикам будут предложены картины в слайдахи по методу «Гипотеза/ прогноз» выясняется тема урока. Задаются следующие вопросы:
- Какие ситуации изображены в слайдах?
- Как вы думаете, какую темумы будем сегодня рассматривать?
после выдвинутых вариантов ознакомить учащихся с темой и целью обучения урока. В кратце ознакомить с планом урока и определить окончательный результат урока. Дается определение новым понятиям как трудовой договор, трудовые отношения и демонстрируется видеоматериал.
Трудовой договор - это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату
Мпривести устный и видео пример ситуаций связанных с несколькими трудовыми правонарушениями или преступлениями
Задаются следующие вопросы:
-Какие меры надо было предпринять что бы правильно и законно решить проблему?
ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: Регулирует трудовые отношения между работодателем и работником Защищает права работника и работодателя является основанием возникновения и действия во времени трудового правоотношения работника является основанием распространения на работника общего и специального трудового законодательства.
Показывают решения задач, при возникновении вопросов разбирают с учителем
