Психологиялық іріктеудің мәні, сондай-ақ оның теориялық негізі - диагноз және қабілеттерін болжау. Осы себепті, атап айтқанда, «кәсіби іріктеу» және «психологиялық іріктеу» ұғымдары жиі анықталады.
.
Психологиялық іріктеу үрдіс пен жүйе ретінде қарастырылуы тиіс. Психологиялық іріктеу процесінің негізгі кезеңдері: қажетті бастапқы диагностикалық ақпаратты өндіру және бастапқы өңдеукәсіптік қызметтің осы түріне қабілеттілігін болжауды қалыптастыру және сұралғандардың күтілетін деңгейін бағалау.
.
Таңдалған адамдардың кәсіби қызметінің нақты тиімділігі туралы деректерге негізделген болжамдарды тексеру
