Э. Дюркгейм бойынша, «аномия» ұғымы: Ескі заңдардың әсері әлсіреп, жаңа заңдардың әлі күшіне енбеген кездегі қоғамның заңсыз, вакумдық жағдайы
Қазіргі қоғам өзінің дамуы бойынша қадам басқан кезең : Постиндустриялық
Шиеленістің жағымды қызметін атап өткен ғалым: Л. Козер
Чарльз Кули мен Дж.Мид өкілі болып табылатын ілім: Символдық интеракция
«Архетип» ұғымын пайдаланды: К.Юнг
«Триада» деген : Үш адамнан тұратын топ
Екі адамнан тұратын топ: Диада
Р.Мертон бойынша, «эуфункция» : Жүйенің сақталуын қадағалау мен оның сыртқы ортаға бейімделуіне жағдай жасау
«Шиеленістер әлеуметтік жүйені тоқыраудан сақтайды» деген: Л.Козер
Қоғамда қалыптасып, реттеліп отыратын ережелердің жиынтығы: Әлеуметтік нормалар
Адамдар немесе адамдар тобының арасында нақты бірлесе қызмет ету нәтижесінде пайда болатын, объективтік қажеттіліктен туындайтын және белгілі бір мақсатты көздейтін: Әлеуметтік өзара ықпалдасу
Адамдар мен адам топтарының бір-біріне ықпал етуінің нәтижесінде пайда болатын процестер: Әлеуметтік өзара ықпалдасу
Адамдар және топтар арасында болатын салыстырмалы түрдегі біршама тұрақты байланыстар: Әлеуметтік қарым-қатынастар
О.Конт ұсынған әлеуметтік зерттеудің әдістері: Бақылау, эксперимент, салыстыру
Өзара байланыстағы белгілі бір тәртіпке негізделген элементтерден тұратын, өздігінен дамитын және өзін-өзі реттеп отыратын күрделі тұтастық: Әлеуметтік жүйе
Мидтің пікірінше, адамның тұлғаға айналу процесінің алғашқы сатысы: Имитация
Қоғамның ішкі құрамы, оның элементтерінің жиынтығы мен олардың арасындағы саналуан байланыстар: Әлеуметтік құрылым
Индустриялыққа дейінгі қоғамдағы негізгі әлеуметтік институт: отбасы
Индустриялық қоғамдағы негізгі әлеуметтік институт: өндірістік кәсіпорын
Постиндустриялық қоғамдағы негізгі әлеуметтік институт: білім
Конт ілімі бойыншаі негізгі әлеуметтік институт: отбасы
Ең алғаш қалыптасып, пайда болған әлеуметтік институт: отбасы
Әлеуметтік институттың негізгі қызметі: қажеттілікті қанағаттандыру
Қоғамдық қатынастардың белгілі бір саласын реттейтін нормалар мен ережелердің жиынтығы: әлеуметтік институт
Қауіпсіздік және тәртіп қажеттілігі тән қай әлеуметтік институт: саяси
Рухани мәселелерді шешу қай әлеуметтік институтқа тән: дін
Институттану ұғымы мынаны білдіреді: әлеуметтік қатынастардың белгілі бір нормалармен бекітіліп реттелуін
Адам әрекетінің әртүрлі формаларын тұрақты ететін қалыптар мен ережелердің жиынтығы: әлеуметтік институттар
Әлеуметтануда жаңа институттардың пайда болу, даму процесі: институттану
Дюркгейм бойынша «суицидтің» мына түрінде жеке адам мен қоғам арасындағы әлеуметтік байланыстардың үзілуі, индивидуализмнің (жекешеліктің) күшеюі орын алады: Эгоистік
Вебердің көзқарасы бойынша, тұлғаның аффективті іс-әрекеті: Эмоцияға негізделінетін іс-әрекет
Әлеуметтік деректердің жеке адамға ықпал ету қабілетін көрсеткен: Э.Дюркгейм
Жеке адамның берілген әлеуметтік топта, қоғамда алатын нақты орны, позициясы: Әлеуметтік мәртебе
Тұлғаның деликвентті мінез-құлқы: Қылмыстық Іс әрекет
Өз-өзін бақылау: Жалпы түрде қабылданған талаптарға сәйкес жеке адамның өз мінез-құлығын реттеп отыруы
Нақты жағдаймен байланысты емес, болашаққа бағытталған түлғаның типі: Идеалдық
Тұлғаның әлеуметтену процесінің бастапқы (алғашқы сатысының) агенті: Отбасы
Адамның тұлғаға айналу процесі: Әлеуметтену
Тұлға өзінің мінез-құлқын, жүріс-тұрысын бейімдейтін әлеуметтік топ: Референтті топ
М.Вебер классификациясына енбейтін әлеуметтік әрекет: Инновациялық
Индивид ұғымының мәні: Адамзаттың нақты өкілі
Қоғам берген мәртебе: Жеке адамның салыстырмалы түрде алғанда тұрақты сипаттамалары (ер кісі, әйел, ана т.б.)
Тұлғаның әлеуметтену процесіндегі үш кезең: «имитация», «ойын», «ұжымдық ойынды» бөліп көрсеткен: Дж.Мид
«Аномия» ұғымын ғылыми айналымға енгізген: Э.Дюркгейм
М.Вебердің көзқарасы бойынша харизмалық көшбасшының негізгі сипаттамасы: Талантты, дарындылығымен беделге ие болған көшбасшы
М.Вебердің көзқарасы бойынша көсбасшының дәстүрлі типінің сипаттамасы: Дәстүрді сақтайтын тип
Тұлғаның психоаналитикалық концепциясының өкілі: З.Фрейд
Интеграция процесінің негізгі ерекшелігі: Өзара әрекетке түсуші адамдардың бірігу процесі
Ескі нормалар мен құндылықтардың орнына жаңа нормалар мен құндылықтарды қабылдау процесі: Қайта әлеуметтену (ресоциализация)
Құндылықтар мен нормаларды сіңірген ұғым: Мәдениет
Бір адамдағы барлық статустардың жиынтығы бұл: Статустар жиынтығы
Фералды адам: Жануарлар арасында тәрбиеленген адам баласы
Феодалдық қоғамда орын алған стратификациялық жіктеу типі: сословиелік
Таптардың пайда болуының экономикалық себептеріне баса назар аударған ХІХ ғасырдың ірі ғалымы: К.Маркс
К.Маркстің пікіріне сәйкес, капиталистік қоғамда кездесетін негізгі таптар: буржуазия мен жұмысшы табы
Вертикалды бағыттағы жіктелудің себептерін түсіндіру үшін Р. Дарендорф қолданған ұғымдар: «билік» және «бедел»
Қоғамда экономикалық, саяси және кәсіби стратификацияның бар екендігін айтып, олардың әрқайсысына терең талдау жасаған ХХ ғ. ірі америкалық әлеуметтанушы:П.Сорокин
Ірі меншік иелері – қаржы және өнеркәсіп магнаттары, жоғары билік элиталары – мемлекет президенттері, премьер-министрлер, министрлер жатқызылатын тап: Жоғарғы
Ғалымдар, жазушылар, суретшілер, діни қызметкерлер, оқытушылар, дәрігерлер, заңгерлер, орта және шағын кәсіп иелері, маманданған жұмысшылар, т.б. жатқызылатын тап: Орта
Формациялық концепцияның авторы: К.Маркс
Билік, табыс, дәреже және білім: Қәзіргі қоғамдағы әлеуметтік стратификацияның критерийлері
Л. Уорнер жасаған теория -: Беделдік теориялар
“Страта” ұғымы социологияға қай ғылымнан келді: Геологиядан
Ашық стратификациялық жүйеге жатады: таптық
Жартылай ашық стратификациялық жүйеге жатады: сословиелік
Жабық стратификациялық жүйеге жатады:: Вертикалды мобилдік
Бір әлеуметтік стратадан екіншісіне ауысу әлеуметтануда аталады:: Горизантальды мобилдік
Әлеуметтік статустың өзгеруі: Әлеуметтік мобилдік
П. Сорокиннің ғылымға енгізген түсінігі: Әлеуметтік мобилдік.
Мобилдіктің қай түріне қызметінен босату жатады: Төмендеу
Мобилдік жиірек кездеседі: Ашық қоғамда
Миграция жатады: Горизантальды мобилдікке
К. Маркс бойынша анағұрлым прогресшіл тап болып табылады: Пролетариат
Қоғамда орта таптың өсуі неге әсер етеді: Қоғамның тұрақтылығына
Дәстүрлі үнді қоғамында болған: Касталық жүйе
Екі әлеуметтік тап аралығында орналасқан индивид: Маргинал
Басқарудағы классикалық теорияның өкілдерін көрсетіңіз: Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Л. Урвик, М. Вебер, Г, Форд. А. К. Гастев, Г. М. Керженцев
«Харизма» ұғымы мынаны бiлдiредi: Кейбiр лидерлердiң өзiнiң iзбасарларына оның өте қабiлеттiлiгiне сендiретiн табиғи қасиетi
Ғылыми басқару теориясын жасаған: Ф.Тейлор
Неоклассикалық басқару теориясының авторы: Э.Мэйо
Классикалық ұйым теориясының негізгі принципі: Еңбек өнімділігін арттыру
Биліктің анық белгіленген иерархиясы, қалыптастырылған ережелер: бюрократия
Басқару саласындағы негізгі рөлдер: басқарушы және атқарушы рөлдері
Адам қажеттілігінің негізгі бес деңгейін көрсетілген теория: А.Маслоудың теориясы
«Х», «У» теорияларын ұсынған: Д.Мак-Грегор
Қажеттіліктер пирамидасын жасаған кім: А. Маслоу
Индустриялық қоғамда халықтың көп бөлігі еңбек ететін сала : өндіріс
Либералды басқарушы: Бостандық беруші
Ұйымдағы әлеуметтік бақылау: ұйымда қабылданған нормалар мен мақсаттардан (технологиялық, мінез-құлықтық және т.с.с.) ауытқуды анықтау және оның алдын алу, жоюға бағытталған іс-әрекет
Бюрократия дегеніміз: Қатаң иерархияға негізделген ресми лауазымдар жүйесі
Азшылықтың билігін білдіретін термин: Қатаң иерархияға негізделген ресми лауазымдар