Мықты тұстары: облыстың жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік басқару жүйесін қайта құрылымдау, штат санын оңтайландыру;
мемлекеттік қызметтер көрсету стандарттарын бекіту;
әлеуметтік маңызды қызметтерді электронды форматқа көшіру.
Әлсіз тұстары: мемлекеттік қызмет персоналының кәсіби деңгейінің жеткіліксіздігі;
іріктеу және конкурстық рәсімдерден өту кезінде кадрларды бағалау жүйесінің жеткіліксіздігі;
ынталандыру және карьералық өсу жүйесінің жетік болмауы;
жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік қызметтер сапасын мониторингілеу және бағалау жүйесін тұжырымдаудың жетіспеушілігі.
