Триггеры. Формируй привычки закаляй характер
жүктеу/скачать 1,25 Mb. Pdf көрінісі
|
Triggeri(1)
Часть II. Дерзай 130 о счастье» * , мы не умеем предсказывать, что может сделать нас счастливыми. Мы думаем, что источник счастья «где-то там» (в нашей работе, в тугом кошельке, в лучшей среде обитания), но находим его обычно «тут» — когда перестаем ждать, как кто-то или что-то принесет нам счастье, а берем на себя ответственность за свое «место под солнцем». 5. Стараюсь ли я сегодня сделать все возможное, чтобы создать позитивные отношения с людьми? В Институте Гэллапа сотрудников спрашивают: «Есть ли у вас на работе лучший друг?» — и их ответы напрямую связаны с их вовлеченностью. Заменяя пассивный вопрос активным, мы намекаем на то, что нужно развивать пози- тивные отношения, даже создавать новые, а не только ценить существующие. Лучший способ «иметь лучшего друга» — «быть лучшим другом». 6. Вы сделали все возможное, чтобы быть полностью вовлеченными сегодня? Здесь наступает поворотный момент: чтобы повысить наш уровень вовлеченности, мы должны спросить себя, делаем ли мы все возможное, чтобы быть вовлеченными в работу. Бегун вероятнее будет бежать быстрее, когда тренируется и фикси- рует свое время. А сотрудник более вовлечен в работу, если постоянно оценивает свои усилия. Оценка нашей вовле- ченности повышает производительность и напоминает нам о личной ответственности за нашу вовлеченность. * Дэниел Гилберт (род. 1957) — профессор психологии Гарвардского универси- тета, специалист по социальной психологии. Книга издана на русском языке: Гилберт Д. Спотыкаясь о счастье. М. : Альпина Паблишер, 2015. Прим. пер. |