Іскерлік өмірдің этикалық мәселелері. Бизнес этиканың ғылым ретінде қалыптастыруы
Қазіргі заманғы компаниялардың микроэтикасының нақты мәселелері: ақпараттық этика, гендерлік этика, мансап этикасы
жүктеу/скачать 35,51 Kb.
|
академия 1-20
- Бұл бет үшін навигация:
- Бизнес этикасының этикалық тәсілдерінің спектрі: пайда этикасы, борыш этикасы, әділеттілік этикасы Пайда
| Қазіргі заманғы компаниялардың микроэтикасының нақты мәселелері: ақпараттық этика, гендерлік этика, мансап этикасы
Ақпараттық этика қазіргі қолданбалы этикалық зерттеулердің бір бағыты болып табылады. Пайда болатын айқын этикалық проблемаларға қарамастан. Бұл салада, теориялық тұрғыдан алғанда, ақпараттық этика әлі де жеткілікті үзінді және тұжырымдамалық толық емес. Ақпараттық қоғам тұжырымдамасы әлі де көрінеді көпшілігі үшін талғампаз және кейбір жағынан біршама утопиялық теориялық құрылыстан басқа ештеңе жоқ. Бүкіл адамзаттың жаңа типтегі қоғамға көшуін жариялаудан әлі де алыс екендігімізге ешкім дау айта қоймас. Соған қарамастан, әлем бойынша шашыраңқы ақпараттық ресурстарды біртұтас тұтастыққа біріктіруге мүмкіндік берген телекоммуникациялық инфрақұрылым мен жоғары технологиялар қарқынды дамып келе жатқан біздің заманда, электронды байланыс қазірдің өзінде біздің өмір сүруіміздің ажырамас бөлігіне айналып, бірте-бірте бүкіл қоғамның қызмет етуінің өзегі, ақпараттық қоғамға тән және осы тұжырымдама аясында тұжырымдалған кейбір ерекше белгілердің болуын жоққа шығару бекер. Іскери этика маңыздылығы қызметкерлердің адалдығы мен моральынан немесе басқару тобының байланысының күшінен асып түседі. Барлық іскерлік бастамалар сияқты, компанияның этикалық қызметі де қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді кірістілікке тікелей байланысты. Беделі қоршаған қоғамдастық, басқа да кәсіпорындар мен жеке инвесторларды бизнесті компания құнды инвестиция анықтауға маңызды. Егер компания этикалық тұрғыдан жұмыс істемейді деп есептелсе, инвесторлар акцияны сатып алуға немесе оның қызметін басқа жолмен қолдауға онша бейім емес. Компаниялар этикалық болуға ынталандырады, өйткені әлеуметтік және этикалық инвестициялар саласы өсіп келеді. Этикалық жағынан жұмыс істейтін компанияларды инвестициялауға ұмтылатын инвесторлар санының көбеюі көптеген фирмаларды осы мәселеге байыпты қарауға итермелейді. Бизнес этикасының этикалық тәсілдерінің спектрі: пайда этикасы, борыш этикасы, әділеттілік этикасы Пайда – мүдделерге негізделген жағымды құндылық, яғни адамның (немесе кез келген басқа әлеуметтік субъектінің) әртүрлі объектілерге қатынасы, оның дамуы оның әлеуметтік, экономикалық, саяси, кәсіби, мәдени мәртебесін сақтауға және жақсартуға мүмкіндік береді. Пайдалылықты өмірлік ұстаным ретінде: «Қызығушылыққа сүйене отырып, барлығын пайдалан» деген ережеде көрсетуге болады. Мүдделер адамның өз қызметінде көздейтін мақсаттарында көрінетіндіктен, мақсатқа жетуге ықпал ететін және, атап айтқанда, мақсаттарға қол жеткізуге болатын нәрсе пайдалы деп саналады. Демек, пайдалылық берілген мақсатқа жету үшін қолайлы құралдарды сипаттайды. Пайдалылықпен қатар утилитарлық ойлауда басқа да құндылық ұғымдары бар, атап айтқанда: мақсат ретінде бағдарламаланған нәтижелерге жақын нәтижелерге қол жеткізуді білдіретін «табыс» және ең аз шығынмен нәтижеге қол жеткізуді білдіретін «тиімділік». Сонымен, бір нәрсе пайдалы деп танылады, егер: (а) біреудің мүдделеріне сай болса, (б) қойылған мақсаттарға қол жеткізуді қамтамасыз етсе, (в) қойылған мақсаттарға жақын нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік берсе (әрекеттердің табысты болуына ықпал етсе) және (d) ең аз шығынмен (іс-әрекеттердің тиімділігіне ықпал етеді). Борыш этикасын и.Кант ізгілік этикасына қарсы салмақ ретінде дамыды. Оның идеяларына сәйкес, ізгілік идеалы жақсылыққа да, жамандыққа да әкелуі мүмкін – егер "зұлымдықтың суық қаны"тамырлары арқылы ағып жатқан адам жақсылықты басқарса. Жақсылықтың ең негізгі өлшемі-бұл шектеусіз және ескертусіз жақсылық. Осылайша, жақсылық өлшемдерінің арасында "өтірік айтпа", "өлтірме", "ұрлама", "адамды құрал ретінде пайдаланбаңыз"сияқты моральдық құндылықтар бар. Зұлым әрекеттерден кепілдік-бұл ізгілік емес, әмбебап, ресми және әмбебап сипаттағы моральдық заңдар. Этиканың бұл түрінің көптеген жақтастары бар, бірақ оның догматизмге және өмірден алшақтауға бейімділігі үшін оны айыптайтын көптеген сыншылар бар. Әділеттілік этикасы – дегеніміз адамның іскерлік өмірінде экономикалық іс әрекетіне діннің, моральдың, мәдениеттің әсер етуі. Әділ тәсіл этикалық тұрғыдан дұрыс шешім теңдік, адалдық және алаламаушылық қағидаттарына негізделуі тиіс, басқаша айтқанда, пайда мен шығындар әр түрлі адамдар топтарының арасында әділ бөлінуі тиіс. Менеджерлер үшін әділдіктің үш түрі бар. Тарату әділдігі адамдарды сыйақылаудағы айырмашылықтар ерікті сипаттамаларға және жыныстық, жас, ұлттық және басқа да айырмашылықтарға негізделмеуді талап етеді. жүктеу/скачать 35,51 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|