торов. Их назвали «большой пятеркой»: доброжелатель ность, добросовестность, невротизм, открытость и экстра версия. Пять основных черт личности
1. Доброжелательность Д ля начала оцените каждое утверждение по 10-балльной шкале - насколько точно они описывают вас: У меня найдется доброе слово для каждого. Я верю в добрые намерения людей. Я уважаю людей. Я принимаю людей такими, какие они есть. Я помогаю людям чувствовать себя комфортно, в сво ей тарелке. Я не оскорбляю людей. 10 20 30 40 50 60 Очень низкая Очень высокая доброжелательность доброжелательность Если вы доброжелательный человек, то высоко ставите потребности других. Вам легко завязывать знакомства, вы склонны доверять людям. Как правило, у вас гармоничные отношения, вы редко злитесь и, следовательно, редко ссо ритесь с людьми. А если такое случается, вы быстро их про щаете. Преимущество высокой доброжелательности - у вас складываются хорошие взаимоотношения и сотрудниче ство, что приносит свои плоды. Однако есть и обратная сторона чрезмерной доброжелательности - вас могут об мануть или вынудить пожертвовать своими интересами ради других. Доброжелательность - это компромиссный вариант между сотрудничеством и конкуренцией. 1 0 0
КАК ПОНЯТЬ СЕБЯ И ДРУГИХ ЛЮДЕЙ Луиза Дэкон
Люди с низкой доброжелательностью, как правило, преследуют собственные интересы, не заботясь об удов летворении потребностей других людей. Они не очень-то дружелюбны, реже сочувствуют чужому горю и не склон ны доверять людям. Они чаще нарушают правила пове дения и проявляют агрессию. Недоброжелательные люди кажутся злыми и бессердечными в сравнении с доброже лательными. Однако низкая доброжелательность может стать преимуществом. Исследование, в котором принима ли участие управленцы, показало, что чем меньше в них доброжелательности, тем выше доход в компании и её по ложение. Низкая доброжелательность также прогнозиру ет успех в других конкурентных областях, таких, как твор чество, например. Психолог Дэниел Неттл считает, что важнейший фак тор этой черты личности - способность сопереживать, он называет таких людей «сочувствующими». 2. Добросовестность Проверьте по десятибалльной шкале, насколько точно ха рактеризуют вас эти утверждения: Я всегда хорошо подготовлен. Я обращаю внимание на детали. Все текущие дела я выполняю сразу же. Я следую своим планам. Я составляю план и строго придерживаюсь его. Я не уклоняюсь от своих обязанностей. 10 20 30 40 50 60 Очень низкая Очень высокая добросовестность добросовестность Если у вас высокая добросовестность, вы умеете планиро вать дела и откладывать вознаграждение ради достиже ния долгосрочных целей. Добросовестные люди ставят пе
