Коучинг тақырыбы: Диалогтық оқыту. Жада. Әңгімелесудің түрлері. Коучинг мақсаты

26 ақпан 2014 - Админ

1.Оқу үрдісінде диалогтық оқытуды қолданудың маңызын түсінеді;

2. ЖАДА ұғымын сабақ үрдісінде қолдануды біледі;

3. Сұрақты нақты қоюдың тиімділігін ұғынады, қолданады.

4. Жаңа әдіс-тәсілдерді сабақта қолдануды үйренеді.

Уақы ты:	Іс-шараның түрі:	Мазмұны	Коучтің іс-әрекеті	Мұғалімдердің іс-әрекеті	ресурстар
2 мин	Топтық жұмыс	Топқа бөліну            (жыл. мезг)	Топтық жұмыс туралы қысқаша нұсқау береді.	Екі топқа бөлінеді, топ мүшелері міндеттері бөліседі.	Жыл мезгілдерінің суреттері
10 мин	Ұжымдық жұмыс.	Диалогтық оқыту дегеніміз  не?	Диалогтық оқыту модулі бойынша бағыт беріп, бақылайды.	Өз түсініктері бойынша тұжырымдамалық карта жасайды, қорғайды.	Постер
7 мин	Пікір алмасу	Мерсер зерттеген әгіменің үш түрі: www.jospar.kz Барлық пәннен күнделікті сабақ жоспарлар орта және қысқа мерзімді сабақ жоспарлар әңгіме; кумулятивтік; зерттеушілік;	Бейне таспа арқылы диалогтық оқыту модулін таныстырады.	Бейне таспаны көреді, ой түйіндейді.	Презентация
5 мин	Сергіту сәті	Кім? Кіммен? Қашан? Қалай? Қайда? Неліктен? Не істеді? Мен көрдім де… – дедім.	Сергіту сәтінің мазмұнын түсіндіреді.	Сұраққа нақты жауап береді.	Екі топқа жазылған сұрақтар тізбесі, постер, маркер.
8 мин	Өздік жұмыс	Выготский  оқытудың негізгі құралы ЖАДА.	Бағыт береді.	Өздері оқу арқылы игереді. Бір-біріне сұрақтар дайындайды, сұраққа жауап береді.	«Жұмыс істеу»  қабырғасы екі түрлі стикер   Нұсқаулықтан үзінді 96 бет
10 мин	Жұптық жұмыс	Сыныпта сұрақ қою үлгісі бойынша (БЖӘ) мағлұмат. Харгривс және Гэлтонның оқушыларды тыңдай және оларға жауап беруі туралы мағлұмат.	Презентация арқылы таныстырылым	Төмен (жабық), жоғары (ашық)  сұрақтар дайындайды. Талдайды.	Презентация   Нұсқаулықтан үзінді. ІІ-деңгей, 98-103 бб.
2 мин	Жаднама қағазы	Сабақ үрдісінде қолданылатын жаңаша әдіс-тәсілдер	Бағыт беріп, мағынасын қысқаша түсіндіреді.	Мұғалімдер оқып, танысады, сабақ үрдісінде қолданады.	Дайындалған кітапша  түріндегі жадынама.
5 мин	Кері байланыс	2 жұлдыз, 1 тілек	Стикер тарату	Мұғалімдер өз көзқарастарын стикерге жазады.	Стикер, Ағаш суреті.

 

"Диалогтік оқыту дегеніміз не" коучинг

2. Сіздердің назарларыңызға «Әлем өзгереді, мен өзгеремін» фильмін ұсынамын

3. Коучинг тақырыбы: Оқытудағы жаңа тәсілдер

Жұмысымыз ары қарай жалғасу үшін топқа бөлінеміз

5. Топ ережесін қабылдау

• 
  01Коучинг тақырыбы: Диалогтік оқыту. Әңгіменің және сұрақтың түрлері.
  Мақсаты: Диалогтік оқыту, әңгіменің түрлері мен сұрақтың түрлері жайлы түсінік қалыптастыру. Сабақ үрдісіндегі диалогтік оқытудың маңызын түсіндіру. Жоғары дәрежелі сұрақтарды құрастыру дағдыларын жетілдіру. Мұғалімдерге сабақ барысында диалогті ұтымды пайдалануды үйрету.
  Сілтеме: І.Мұғалімге арналған нұсқаулық 98-104 беттер
  ІІ.Таныстырылым, бейнефильмдер
  Оқу нәтижесі 1.Оқу үрдісінде диалогтік оқытуды қолданудың маңызын түсінеді;
  2. Әңгіменің түрлері жайлы мәлімет алады;
  3. Сұрақты нақты қоюдың тиімділігін ұғынады, қолданады;
  4.Жаңа әдіс-тәсілдерді сабақта қолдануды үйренеді.
  Түйінді идеялар: Диалогтің маңызын ашу, сабаққа оқыту нысаны ретінде әңгімелесуді енгізу. Барлық оқушылардың білім алу, мақсатқа жету мен сынып өміріне қатысу қабілеттерін арттыру үшін оны тұлға ретінде дамытуға ерекше назар аудару болып табылады.Диалог сабақта оқушылардың қызығушылығын арттырумен қатар, олардың білім деңгейінің өсуіне үлес қосады.
  Сабақта қолданатын материалдар
  (ресурс) Үлестірмелі материалдар, постер, маркерлер, бейнероликтер, түрлі-түсті стикерлер
  Оқыту әдістері Топпен, жұппен, жалпы ұжыммен жұмыс, көру және есту арқылы сын тұрғысынан ойлау әдістері, интербелсенді әдістер, рефлексия 
  Тапсырмалар ой қозғау, сұрақ құрау, постер қорғау, ашық сұрақ құрастыру, бағалау, рефлексия
  Сабақ бойынша коуч пен мұғалімдердің іс- әрекеті 
  Оқуға арналған тапсырмалар Коучтың іс -әрекеті Мұғалімдердің іс -әрекеті
  І. Мұғалімдерге психологиялық ахуал туғызу 
  2 мин
  Көңіл- күй
  тудыру Сәлемдесу. Армысыздар, құрметті ұстаздар! Бүгінгі біздің коучингімізге қош келіпсіздер!
  Қатысушы ұстаздардың психологиялық кедергілерін жеңу үшін «Күміс құмған-ай» сергіту сәтін би билеп, жүргіземін. 
  Бүгінгі коучингтегі басты талап - бәріміз бір үйдің баласындай болып, белсенді қатысу. Қатысушы мұғалімдер бейнесюжет бойынша би билейді.

  1 мин Топқа бөлу. 

  
  Жүрек, қол, бас және әңгімелесіп отырған адамдардың, балалардың суреттері бейнеленген қиындылар арқылы топқа бөледі. 

  Жүрек,қол, бас және әңгімелесіп отырған адамдардың, балалардың суреттерінің қиындысын құрастырып, 5 топқа бөлінеді.

  
  7 мин

  1.Тақырыпты анықтау. 

  
  Құрастырған суреттері бойынша топ мүшелерінің ойларын білу. «Суретте не бейнеленген? Сурет бойынша өз ойыңызды айтыңыз. Бұл суреттердің бүгінгі біздің тақырыбымызға қатысы бар ма?» - деп қатысушыларға сұрақтар қоямын.
  Бүгінгі коучингтің тақырыбын жариялаймын.
  Шульман «үш көмекші» деп «бас, жүрек, қолды» атаған. Ол осы атаған қасиеттер болған жағдайда ғана оқыту табысты болып саналады деп есептейді. Мұндай пікірді біз ұлы ақынымыз Абай Құнанбаевтың қара сөздерінен де кездестіреміз. « Үш-ақ нәрсе адамның қасиеті: ыстық қайрат, нұрлы ақыл, жылы жүрек» - деп ұлы Абай атамыз айтқандай, жаңа форматты мұғалім осы үш көмекшіні дұрыс пайдалана білуі керек.
  2.Сабақтың мақсатын анықтау.
  «Бүгінгі коучингтен не күтесіз?» - деп сұрақ қоямын.
  Бүгін біз сіздермен осы коучинг барысында диалогтік оқыту туралы, әңгіменің және сұрақтың түрлері туралы мағлұмат алып, жоғары дәрежелі сұрақтарды құрастырып үйренетін боламыз.
  3.Табыс критерийлерін жазу.
  1)Диалогтік оқыту жайлы, оның маңыздылығы жайлы түсіндіріңіз.
  2) Әңгіменің түрлері, өз сабағыңызда әңгіменің қай түрі сипат алатындығы жайлы баяндаңыз.
  3)Сұрақтың қандай түрін сабақта қолданатындығыңыз туралы әңгімелеңіз.
  4) Сабақта диалогтік оқытуды қолдану бойынша өз ұсынысыңызбен бөлісіңіз.
  4.Миға шабуыл:
  1)Диалог дегеніміз не?
  2)Диалогтік оқыту дегенді қалай түсінесіздер?
  3)Әңгіме дегеніміз не?
  4)Сұрақты қалай қою керек?
  5)Сұрақтың қандай түрлері бар?
  Жауаптар:
  1.Диалог –екі не бірнеше адамның кезектесіп сөйлесуі арқылы берілетін ауызекі тілдегі ерекше форма.
  Диалогтік әңгіме – белгілі бір тақырыпқа бағытталған диалог жүргізуге негізделген вербалды- коммуникативтік әдіс. Диалог барысында идеялар екі бағытта жүріп,оқушының қарқынды білім алуына септігін тигізеді. Диалог барысында оқушылар (сондай-ақ олардың мұғалімдері) тең құқылы серіктестер болып табылады. Олар бар күштерін келісілген нәтиже алуға жұмсайды және Мерсер (2000) айтқандай, бірлескен білім алу немесе «пікір алмасу» үдерісіне тартылады.
  2. Диалогтік оқыту - мұғалімнің оқуматериалын оқушыларға түсіндіріп, оқушылардың сол оқу материалын меңгеруі мақсатында оқу материалын дайындаудың және баяндаушы әңгіме жүргізудің
  нақтылы реттеуші ережелерін ескере отырып құрылған оқыту мен оқу тәсілі. Оқушыларды мәселені (проблеманы) анықтап, оны шешуге итермелейді және олардың оқудағы іс-әрекеттерін белсенді етуді көздейді.
  3. Әңгіме - оқушылардың ой әрекетін жандандыру мақсатында қолданылатын оқыту тәсілдерінің бірі; әңгімелесу үдерісінде оқушылар мұғалім қойған және құрдастарында пайда болған сұрақтарға жауап бере отырып, жаңа білім алады, бар білімдерін қайталап, бекітеді.
  4.Сұрақ қою маңызды дағдылардың бірі болып табылады, себебі сұрақ дұрыс қойылған жағдайда оқытудың тиімді құралына айналады және де оқушылардың оқуына қолдау көрсетіп, оны жақсарта және кеңейте алады. Сондықтан сұрақ қою кезінде мұғалім оқушының жаттанды жауап бермей, ойланып, өз ойын қоса отырып, жауап беретіндей етіп қойғаны дұрыс.
  5.Оқушылардың тақырыпты түсінуіне қол жеткізу үшін мұғалімдер сұрақтың екі түрін: төмен дәрежелі және жоғары дәрежелі сұрақтарды кеңінен қолданады.Оқушының білім алуын қолдау үшін сұрақ қоюдың түрткі болу, сынақтан өткізу және басқаға бағыттау сияқты әр түрлі тәсілдерін пайдалануға болады. Құрастырған суреттері бойынша топ мүшелері өз ойларын айтады.

  Мұғалімдер өз ойын түрлі-түсті стикерге жазады.Әр топ өз жазбаларын оқиды.

  Сұрақтарға мүмкіндігінше жауап береді.

  І тапсырма

  
  Постер жасау
  15 мин Әр топқа постер жасауға тапсырма беру.
  «Сиқырлы қобдишаның» ішінен тапсырманың нөмірін таңдату. 
  №1. Диалогтік оқытудың тиімділігі
  №2. Әңгіменің түрлері
  №3. Сұрақтың түрлері
  №4. Диалогтің бес үлгісі
  №5. Сарапшы топ
  Жоғарыда аталған 4 тапсырма бойынша тарапта материалдары қатысушыларға беріледі.
  Бағалау критерийлері

  топтар Тақырыптың ашылуы Ойдың жүйелілігі Постердің безендірі-луі Өзіндік жаңа идея қорытынды

  1-5 балдық жүйемен бағаланады.
  Диалогтік оқыту
  Мерсер көрсеткен әңгіменің 3 түрі:

  Таңдалған тапсырма бойынша берілген тарапта материалмен ЖИГСО әдісі бойынша оқып, танысады. Топ ішінде талқылайды, ой қорытады. Бірігіп постер жасайды, оны қорғайды.

  
  Сарапшы топ критерий бойынша бағалайды.

  ІІ тапсырма 

  
  Рөлдік ойын
  10 мин Әр топқа бейнежазбадағы диалог беріледі. Топ мүшелері сол диалогтің сөздерін өздері орындауы керек.

  №1.«Екі сәби арасындағы диалог»

  
  №2.«Құстардың диалогі»
  №3.«Басшы мен қызметкердің диалогі» Топ атынан бір мұғалімнен шығып орындайды.
  «Басбармақ» арқылы бір-бірін бағалайды.
  ІІІ тапсырма
  «Ойлан, жұптас, талқыла» 
  15 мин «Мақтаншақ қыз» мультфильмін тамашалау. 
  Мультфильмді тамашалаған соң, «Ойлан, жұптас, талқыла» 
  әдісі бойынша тапсырмаларды орындайды.
  Талқылауға ұсынылатын тапсырмалар:
  №1.Мақтаншақ қыз бен шешесін сипаттаңыз
  №2.Мақтаншақ қыздың әрекеттеріне баға беріңіз
  №3.Мақтаншақ қызды қалай өзгертуге болады?
  №4.Ханның бейнесін сипаттап, әрекетін талдаңыз.
  №5. Осы мультфильмді бүгінгі күнмен байланыстырыңыз.
  Көрген мультфильм бойынша ой бөліседі. Әңгімелесу барысында әңгіменің қай түрі пайдаланылға-нын баяндайды.

  ІҮ тапсырма

  
  «Сұрақ қою шеберлері» 
  5 мин Тәжірибе жүзінде ашық сұрақ құрастыруға тапсырма беру.

  "Жіңішке” сұрақтар "Жуан” сұрақтар

  
  Бір сөзбен жауап беруді қажет ететін сұрақтар.
  Кім? 
  Не?
  Қашан?
  ... қалай аталады?
  ... болған ба? 
  ...мүмкін?
  ... болады?
  ... жасауы мүмкін бе?
  ... сіз келісесіз бе?
  ... дұрыс па? Ойлануды, қосымша білімді, талдау жасауды қажет ететін сұрақтар.
  Үш түсіндірме беріңіз: ..., ..., ...
  Не себепті ... екендігін түсіндіріңіз?
  Сіз неге ... деп ойлайсыз?
  Сіз неге ... деп есептейсіз?
  ... айырмашылығы неде?
  Егер ... болса, не болатындығына болжау жасаңыз?

  Осы көрген мультфильм бойынша бірнеше ашық сұрақ құрастырады.

  
  Қорытындылау
  5 мин Коучингті қорытындылау мақсатында сұрақтар қоямын: 
  Сіздің сабағыңызда әңгіменің қай түрі орын алады?
  Сіз сабақ сұрағанда сұрақтың қай түрін жиі қолданасыз?
  Оқушыларыңыз ашық сұрақ құрастыра ала ма?
  Диалогтік оқытудың маңыздылығы туралы не айтасыз?
  Қатысушы мұғалімдер сұрақтарға жауап беріп, өз ойын айтады.
  Рефлексия 
  5 мин «Тау рефлексиясы». Бүгінгі коучинг бойынша мына суреттегі тауды «Диалогтік оқыту» деп алсақ, сіздер осы тақырып бойынша өзіңізді таудың қай жеріндемін деп есептейсіздер? Міне, осыған сәйкес, алдарыңызда жатқан стикерлерге коучинг бойынша не түсінгеніңізді, екі сәтті кезеңді, бір ұсынысыңызды жазып, таудың суретіне жабыстырыңыз. 
  Қатысушы мұғалімдер коучинг бойынша түсінгенін стикерлерге жазады. Коучинг кезінде өздеріне ұнаған 2 сәтті кезеңді, 1 ұсыныс-тілегін жазып, таудың суретіне жабыстырады.
  

Әріптестеріме өткізген коучинг – сессия Күні 21.11.2014

Пед.кеңес.

Тақырып: « Ата-аналар жиналысын оқушылармен бірге өткізудің тиімді және тиімсіз жақтарын ашу»

Қойылым барысында байқалатын жайлар:

А) ой-пікірлерде үлкен алшақтық болады және әрқайсысы өз шешімдерінде қалады

Ә) қарым-қатынас көбіне «Иә, бұл солай», «Жоқ, олай емес» деген бағытта жүзеге асады

С) орта бірлесуден гөрі, көбіне бәсекелестікке бағытталған.

Тапсырма №2

Мектеп әкімшілігінің есебі

Тақырып: «Өткен оқу жылының қорытындысы»

Қойылым барысында байқалатын жайлар:

а) айтылған пікірлермен тыңдаушылардың әрқайсысы механикалық түрде келісе беруі

ә) қатысушылардың өзгелер ұсынған қандай да болсын идеяларды төзімділікпен тыңдауы

с) идея қайталанады және жасалынады, бірақ үнемі мұқият бағалана бермейді

Тапсырма №3

Сонымен солай дейік...................

Тақырып: «ҰБТ –білім сапасының басты көрсеткіші»

Қойылым барысында байқалатын жайлар:

А) әркім ақылға қонымды мәлімет ұсынады

ә) қатысушылар сұрақ қояды және айтқандарын дәлелдейді

б) әркімнің идеясы пайдалы ретінде бағаланғанмен, мұқият бағалау жүргізіледі

с) топтағы қатысушылар келісімге жетуге тырысады ( олар келісімге келмеуі де

мүмкін, ең бастысы – келісімге ұмтылу)

13.»Екі жұлдыз, бір тілек» Топтар өзара бағалайды. Постерлерге жабыстырады.

 

Диалогтық оқыту

Коучтың іс- әрекеті Мұғалімдердің іс- әрекеті 

«Өзгергіңіз келе ме?» деген сұраққа жауап бере отырып, «иә», «жоқ» деп жазылған қағаз бөліктеріне жапсырады. 

Ә)Коучинг сөзіне түсінік беру Әр мұғалім түрлі түсті қағаз арқылы топқа бөлінеді,топ ережесін құрып , жазады.Топ басшыларын сайлайды. 

Ой қозғау 

Коучтың ақпараты 

«Екі жұлдыз, бір тілек» әдісі арқылы екі ұсыныс ,бір тілектерін жазып рефлексия ағашына жапсырады.

загрузка...