Б. Извинюсь перед подчиненным, а затем начну беседу.
В. Объясню причину своего опоздания и, используя его как пример, покажу подчиненному, чего можно было бы ожидать от меня как руководителя, если бы я так же часто опаздывал, как и он.
Г. В интересах дела отменю беседу и перенесу ее на более удобный момент.
Ситуация № 14
Вы служите начальником подразделения (организации) уже второй год. Подчиненный обращается к Вам с просьбой дать отпуск за свой счет на четыре дня по поводу бракосочетания. «Почему на четыре?» – с недоумением спрашиваете Вы. «А помните, когда женился Иванов, ему разрешили», – невозмутимо отвечает подчиненный. «Я могу отпустить Вас только на три дня согласно действующему положению», – отвечаете Вы и подписываете рапорт (заявление). Однако подчиненный выходит на службу (работу) через четыре дня. Ваши действия в этом случае?
Достарыңызбен бөлісу: |
