человек узнает и
|
|
человек, получивший
|
|
человек обладает умением
|
понимает новые факты,
|
|
информацию, изменяет
|
|
благодаря умственной и
|
анализирует
|
|
свое поведение, выражая
|
|
мышечной деятельности
|
информацию, отличает
|
|
чувствами, мыслями,
|
|
обучаться каким-то новым
|
главную (приоритетную)
|
|
мнением, оценкой каких-то
|
|
движениям, способен
|
от второстепенной.
|
|
факторов, активно слушает
|
|
изменять двигательную
|
|
|
и реагирует на новую
|
|
реакцию в необычной
|
|
|
информацию как
|
|
ситуации, уверенно
|
|
|
вербально, так и
|
|
выполняет необходимые
|
|
|
невербально.
|
|
действия.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
Сестринская педагогика – это область сестринской деятельности, в которой медицинская сестра может проявить свой творческий потенциал, опираясь на профессионализм. Эта деятельность сталкивает медицинскую сестру с рядом проблем, требующих терпения, такта и специальных знаний. Медицинская сестра должна владеть методами и приемами обучения.
Методы обучения
Словесный -
|
|
Наглядный –
|
(устное изложение, рассказ,
|
|
(иллюстрация медицинского
|
беседа)
|
|
атласа, видеофильма)
|
|
|
|
Практический –
(отработка самих манипуляций)
Нужную информацию необходимо давать в процессе обучения небольшими блоками, идти от простого к сложному, при этом четко выделяя главное – то, что пациент должен усвоить обязательно т.е. необходим путь поэтапного овладения знаниями, умениями с последующим формированием навыков.
Прием -
это совокупность действий, направленных на достижение желаемого результата в обучении.
К приемам относятся:
Восприятие –
|
|
Запоминание –
|
|
Приемы
|
познавательный процесс
|
|
(повторение, составление
|
|
мыслительной
|
(наблюдение).
|
|
логических схем).
|
|
деятельности –
|
|
|
|
|
(анализ, сравнение,
|
|
|
|
|
обобщение, коррекция).
|
|
|
|
|
|
12
Виды обучения
|
|
|
|
Формальное
|
|
Неформальное
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинская сестра в ЛПУ или на дому
|
|
Медицинская сестра при выполнении своих
|
|
обучает пациентов и/или его родственников
|
|
обязанностей беседует о волнующих людей
|
|
приемам выполнения привычных
|
|
проблемах (например, как уберечь себя и
|
|
(повседневных действий), например
|
|
близких от ВИЧ-инфекции и т.д.),
|
|
умывание, одевание, прием пищи, приему
|
|
предоставляет информацию, необходимую
|
|
лекарственных средств, подготовке к
|
|
для здорового образа жизни.
|
|
исследованиям.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процесс обучения должен быть мотивирован. Мотивация стимулирует пациента к обучению с целью сохранения, укрепления и восстановления своего здоровья.
Мотив –
(фран. – двигатель) – движущая сила человеческого поведения, его деятельности.
Мотивы, связанные с творчеством
Пути формирования устойчивой положительной мотивации
Соответствующий подбор содержания обучения.
Оно должно быть доступным, последовательным, интересным, с элементами новизны, обязательно открытым для пациента и его окружения.
Разнообразие форм обучения:
Деловая игра;
Проблемный метод;
13
Требования к медицинской сестре в процессе обучения:
высокий профессионализм, грамотная речь;
умение контролировать себя, не поддаваясь эмоциям;
умение настроить себя на задушевность, конфиденциальность;
умение выбирать оптимальный метод воздействия на пациента;
мотивировать обучение. Используя жизненные ценности.
Личностные черты медсестры, необходимые в педагогической деятельности:
педагогический такт и внутренняя культура;
интеллектуальный уровень;
самостоятельность в действиях и наблюдательность;
настойчивость и самообладание;
активность и целеустремленность;
высокая профессиональная подготовка и трудолюбие;
доброта, терпимость и отзывчивость.
Поведение медсестры при обучении пациентов должно внушать уважение к ней, создавать у них уверенность. Что она все знает и умеет и что ей можно доверить свое здоровье и жизнь. Важно заинтересовать пациента в необходимости получения тех или иных знаний, умений, навыков и правильно выбрать момент, когда пациент готов усвоить нужную информацию.
Готовность пациента к усвоению информации зависит от:
Состояния
|
|
Состояния
|
|
Умственных
|
|
Возраста
|
здоровья
|
|
сознания
|
|
способностей
|
|
пациента
|
|
|
|
|
|
|
|
Факторы, способствующие эффективному обучению:
Наличие четкой
|
|
Доброжелательное
|
|
Создание
|
|
Обязательная
|
цели и мотивации
|
|
отношение
|
|
ассоциативной
|
|
практическая
|
к получению
|
|
медсестры к
|
|
связи между новой
|
|
отработка
|
знаний.
|
|
обучающимся.
|
|
информацией и
|
|
полученных
|
|
|
|
|
прошлым; опытом
|
|
знаний.
|
|
|
|
|
и знаниями.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
Достарыңызбен бөлісу: |