семантико-мотивационное поле
и будет описана в следующей
главе.
42
ГЛАВА II
МОТИВАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ЛЕКСИКИ ПОЛЯ
«ОТНОШЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА К ТРУДУ»
В РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Определив на семантическом уровне поля «Отношение к тру-
ду» набор типовых денотативных ситуаций, предполагающих
оценку деловых качеств человека, перейдем к выявлению более
частных смыслов, дифференцирующих эти ситуации. Область
этих смыслов лежит в плоскости языкотворческой деятельности,
отражающей момент перехода ментальных сущностей в языковые
формы. Разнообразие признаков, положенных в основу номина-
ции и мотивирующих новую лексему, обусловлено множеством
индивидуальных номинативных актов, в которых различные
свойства объекта познаются через сопряжение с другим понятием
или образом. При этом, как было доказано в многочисленных
трудах по лексической семантике, «семантические отношения
между словами, в том числе отношения мотивации, носят не ин-
дивидуальный, а системный характер, т.е. они отличаются повто-
ряемостью, регулярностью и действуют на значительных рядах
или даже массивах лексики» [Толстая 2002, 114]. Таким образом,
мотивационное пространство лексико-семантических полей так-
же может быть структурировано, но на иных, по сравнению с се-
мантическим пространством, основаниях.
Мельчайшей структурной единицей в данном случае является
мотивационная модель
, связывающая производное и произво-
дящее значение на основе
мотивационного признака
, т.е. призна-
ка, релевантного для обозначения вновь познаваемой реалии. Ре-
гулярное обращение носителей языка к одной и той же денота-
тивной сфере в поисках номинативного материала свидетельству-
ет, во-первых, об устойчивости способов языковой репрезентации
той или иной идеи; во-вторых, о наличии стереотипных пред-
ставлений, стоящих за лексико-семантическими связями. Напри-
мер, внутренняя форма единиц поля «Отношение человека к тру-
ду» в значительном количестве случаев строится за счет образов,
связанных с местоположением в пространстве:
печегнёт
‘люби-
тель полежать на печи, лентяй’,
завáлень
‘лентяй’,
разлёгивать
43
‘не выходить на работу, лениться’,
подъёмистый
‘трудолюбивый,
легкий на подъем’,
непосéстный
‘энергичный, трудолюбивый’
и т.п. Этот мотивационный механизм работает при обозначении
полярных оценок отношения человека к труду, что свидетельству-
ет о существовании определенной логики восприятия: если чело-
век предпочитает лежачую позу и предназначенные для этого
места, он не готов к работе, если человек легок на подъем, он
внутренне заряжен на дело. Подобная регулярная семантическая
связь в нашем исследовании получила определение
Достарыңызбен бөлісу: |