3 5 0 Часть III. Разрешение конфликтов
атрибута конфликта. И хотя агрессия может также быть названа конфлик
том, конфликт способен протекать без агрессии (Boardman, Horowitz, 1994,
p. 3-4). «Конфликты являются естественной частью социальной жизни чело
века, но они превращаются в проблему только через их решение. Средства
и методы разрешения конфликта определяют, будет ли конфликт позитив
ным или негативным».
Разрушительные последствия «борьбы» на протяжении всей истории че
ловечества заставляют искать способы ее ограничения. В XX веке были сфор
мулированы идеи особого вида борьбы — ненасильственного сопротивления.
Считается, что идеал ненасилия сформулирован в Нагорной проповеди
Иисуса Христа. Ненасилие связывается с борьбой за справедливость — не
подчиняться насилию, сопротивляться, не прибегать к насилию; развитие
идей ненасильственной борьбы и возникновение ее практики олицетворяется
именами М. Ганди, Л. Толстого, М. Л. Кинга (Антология ненасилия, 1992).
По мнению специалистов, сегодня интерес больше проявляется к практике
этого типа общественных отношений, чем к теоретическому обоснованию
идей. Интерес к принципам ненасилия в практике человеческих отношений
связан с признанием того, что «концепция ненасилия, акцентируя общече
ловеческие ценности, является фактором, сдерживающим насилие» (Гостев,
1993, с. 37). Противоречие между признанием аморальности насилия и одно
временной невозможностью примирения со злом заставляет искать «рамки
применения принципов ненасилия».
Возможно, осознание этой проблемы и потребности в ее решении потребу
ет фундаментальной перестройки системы образования и воспитания. Сего
дня — в интересующем нас аспекте — специалисты работают над внедрением
образовательных и воспитательных программ, направленных на развитие ми
ролюбия и навыков «мирного» разрешения конфликтов. Принципиальная
возможность такого рода обучения основана на позиции, согласно которой
насильственные способы поведения являются приобретенными в ходе куль
турного опыта, а значит, возможно научение и ненасильственным, «мирным»
способам поведения в конфликте.
Достарыңызбен бөлісу: