Самые последние обзоры эмпирических
и экспериментальных открытий ясно за
ключили, что агрессия и конфликт не
являются самогенерируемыми интрап-
сихическими событиями. Это состояния
отношения, возникающие как следствие
транзакций между людьми в ситуациях,
когда преследуемые ими цели поддер
живаются или блокируются. Отсюда
адекватное понимание этиологии кон
фликта и кооперации требует оценива
ния внутри точных рамок, или контек
ста, ситуаций, в которых они возникают.
М. Шериф
70 Часть I. Основы изучения конфликтов
стадия эксперимента. Группы подростков сталкивались в сильной конку
рентной ситуации — между ними организовывались разные соревнования со
строгим соперничеством, в результате которых одна из групп объявлялась
победившей, а другая — проигравшей. На этой стадии и был зафиксирован
тот результат, который предполагался основной гипотезой М. Шерифа: объ
ективно конкурентная ситуация, в которой оказывались группы, вызывала
конфликт между ними.
Эксперимент Шерифа привлек к себе внимание и имел значительный ре
зонанс, а его методическая процедура была воспроизведена в ряде других экс
периментов.
Общая оценка
Общая оценка методической схемы исследований, выполненных с помощью
внешнего инициирования конфликтов, и результатов, полученных с приме
нением этой схемы, неоднозначна. С одной стороны, было проведено множе
ство любопытных исследований, благодаря которым были получены пред
ставляющие интерес результаты как в отношении индивидуальных реакций
людей на ситуации внешних затруднений, так и в отношении групповых яв
лений их взаимодействия. С другой стороны, критика неоправданных попы
ток приложения данных, полученных в лаборатории, к процессам поведения
и взаимодействия людей в реальных условиях человеческого существования,
безусловно, относится и к данным исследованиям. Но, пожалуй, самые боль
шие претензии в адрес подобного подхода связаны с тем, что конфликт реду
цировался до поведенческой реакции и за пределами рассмотрения остава
лось содержание человеческих переживаний, мотивов, представлений о про
исходящем, словом, все то, что, по сути, и составляет существо человеческих
конфликтов. Безусловно, ситуационные подходы не отрицают влияния лич
ностных особенностей на поведение. Так, оказавшись перед лицом конфликт
ной ситуации, человек может реагировать по-разному: или выбрать коопера
тивную стратегию преодоления конфликта, или пойти путем борьбы, или
просто отказаться от участия в конфликте и отстаивания своих интересов.
Это зависит и от личностных особенностей, которые тем или иным образом
«окрашивают» поведение человека в конфликтной ситуации. Однако фунда
ментальная зависимость поведения и реагирования — конфликтного в том
числе — от внешних условий, ситуации (понимаемой как нечто внешнее, что
может быть наблюдаемо и описываемо извне), которые сводятся в бихевио
ристских построениях к понятию стимула, остается неоспоримой.
Наиболее распространенная оценка бихевиоризма и необихевиоризма по
следующими исследователями предполагает, что «человеческая деятельность
и социальные процессы не могут быть сведены к наблюдаемым и измеряе
мым поведенческим характеристикам, рассматриваемым как прямой резуль
тат внешних воздействий» (Уолш, 1978, с. 86). Трудно, конечно, допустить
возможность сведения всего разнообразия и богатства психологической или
|