Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»


Кәсіби коммуникативті маңыздылық принципі



бет27/31
Дата23.12.2021
өлшемі44,52 Kb.
#128435
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31
Байланысты:
199261009045638 (1) (копия)
9,10,11,12, 9,10,11,12, Документ, PhD докторантура институтыны? директоры (копия), PhD докторантура институтыны? директоры (копия), umkd (6), Badavamova, 17-18-19-20 (копия), Задачи экз. (копия), Задачи экз. (копия)
Кәсіби коммуникативті маңыздылық принципі

  • Әлеуметтік-мәдени құзыреттілігін дамытуды қамтамасыз ететін, шетел тілді қоғамда іскерлік қарым-қатынастың ұлттық-мәдени сипаттарын қолданатын кросс-мәдени принцип түрі: Мәдениаралық іскерлік бағыттылық принципі

  • Іскерлік мәдениеттер мен құндылықтар жүйесіндегі айырмашылықтар, мәдениеттаралық қақтығыстарды басқару және оларды шешуді басқаратын кросс-мәдени принцип түрі: Функционалды релеванттылық принципі

  • Мәдени шок-бұл Адамның басқа мәдени ортаға түсуінен, басқа мәдениетке, бейтаныс жерге келуінен туындаған эмоционалды немесе физикалық ыңғайсыздық

  • "Мәденишок"терминін ғылыми айналымға енгізген зерттеуші Калерво Оберг

  • Басқарушының эмоционалды құзыреттілігі- бұл Басқарушының өз эмоцияларын және еңбек ұжымындағы жұмысшылардың эмоцияларын түсіне білуі және оларды сауатты басқара алуы

  • Өзге адамның эмоциялық күйін сезіну және жанашырлық таныту: Эмпатия

  • Адамдардың эмоциясын түсіну жəне олардың эмоциялық күйіне икемделу арқылы тұлғаның тиімді қарым-қатынас құра білуі:

    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31




    ©engime.org 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет