Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»



бет30/31
Дата23.12.2021
өлшемі44,52 Kb.
#128435
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31
Байланысты:
199261009045638 (1) (копия)
9,10,11,12, 9,10,11,12, Документ, PhD докторантура институтыны? директоры (копия), PhD докторантура институтыны? директоры (копия), umkd (6), Badavamova, 17-18-19-20 (копия), Задачи экз. (копия), Задачи экз. (копия)
компромис

  • Ең алдымен конфликте өз қызығушылықтарын жоғары бағалап, ал өз қарсыласының қызығушылықтарын – төмен деңгейде бағалайтын конфликтідегі мінез-құлық стратегиясы бәсекелестік

  • Конфликт дамуының қай кезеңінде қақтығысты шешу мүмкіндігі жоғары: Бастапқы кезеңі

  • Латын тілінен аударғанда «конфликт» сөзі нені білдіреді: қақтығыс

  • Топтық конфликтілерге жатады: Жеке тұлға-топ, топ-топ

  • Конфликттерді басқару тәсілдері: Құрылымдық, тұлғааралық

  • Конфликтіге түсушілердің максимальды дамуымен және оны шешуге максимальды тұлғалық шығындардың жұмсалуымен сипатталатын конфликт: конструктивті

  • Өмірлік дағдарыстарға ұласатын немесе невротикалық реакциялардың дамуына әкелетін тұлғаның ажырауын күшейтетін тұлғаішілік конфликтілер: деструктивті

  • Басқарушылық конфликт - бұл: Басқарушылық және ұйымдастырушылық іс-әрекеттің мақсаты, әдістері мен тәсілдері бойынша басқарушылық ұйым мүшелерінің арасындағы конфликт

  • Үшінші жақтың қатысуымен конфликтіге түсуші жақтардың проблемалық конфликтіні тоқтатуға мүмкіндік беретін, шешімін табу процесін қолайландыру мен сипатталатын іс-әрекеттің арнайы түрі:

    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31




    ©engime.org 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет