Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»



бет28/31
Дата23.12.2021
өлшемі44,52 Kb.
#128435
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31
Байланысты:
199261009045638 (1) (копия)
9,10,11,12, 9,10,11,12, Документ, PhD докторантура институтыны? директоры (копия), PhD докторантура институтыны? директоры (копия), umkd (6), Badavamova, 17-18-19-20 (копия), Задачи экз. (копия), Задачи экз. (копия)
Эмоциялық интеллект

  • Алғашқы рет эмоциялық интеллект түсінігін енгізген зерттеушілер Д. Майер және П.Саловей

  • Д.В. Люсин бойынша эмоциялық интеллект: Өзінің жəне өзгенің эмоцияларын түсіну жəне оларды басқара білу

  • Р. Бар-Онның моделі бойынша эмоциялық интеллект компонеттері: Ішкі тұлғалық, тұлғааралық, стрессті басқару, бейінділік, жалпы көңіл-күй

  • Эмоционалдық менеджмент-бұл Ұйымдағы жағымсыз эмоциялар мен қатынастарды басқару мен алдын-алу

  • Стресс менеджмент дегеніміз: Күшті физикалық және психологиялық шиеленіс кезінде өзінің күйін және мінез-құлқын дұрыс басқара алуы

  • К. Изард жағымсыз эмоционалдық қалыпты реттеудің үш тәсілін көрсеткен: Басқа эмоция арқылы, когнитивтік реттеу, моторлық реттеу

  • Басқарушылық саладаңы конфликттердің үш негізгі моделі: Субъектілердің өзара әрекеттесуінен пайда болатын конфликттер, өндірістік конфликттер, ұйымдастырушылық-басқарушылық конфликттер

  • Басқару саласындағы конфликттерді басқарудың негізгі әдістері:

    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31




    ©engime.org 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет