Ориентированность на результат
|
Адекватное поведение
|
Поведение, требующее исправления
|
Предприимчив (инициативен).
|
Только выполняет приказы.
|
Способен добиваться нужного результата.
|
Не доводит дел до конца.
|
Исследует и анализирует существующее положение дел, не воспринимает его как данность, постоянно ищет возможные пути улучшения.
|
Всегда принимает состояние дел как данность. Не анализирует существующее положение дел.
|
Всегда старается найти решение проблемы, чтобы избежать изменения утвержденного плана.
|
Не проявляет творчества в поиске решений проблем. Каждую проблему превращает в изменение плана.
|
Не упускает возможностей, и при этом не забывает про риски.
|
Боится рисковать и игнорирует возможности.
|
Всегда в курсе новых разработок и новых
|
Не выходит за рамки общепринятого и
|
возможностей (например, новые технологии, рынки, конкуренты и т.д.), которые могут повлиять на проект, и адекватно реагирует на них.
|
упускает новые разработки и предложения, которые могут повлиять на проект.
|
Активно управляет заинтересованными сторонами.
|
Пренебрегает взаимодействием с заинтересованными сторонами.
|
Компетентен в управлении результатами.
|
Некомпетентен в управлении результатами.
|
Успешно управляет ожиданиями, результаты проекта соответствуют ожиданиям ключевых участников или даже превосходят их.
|
Управляет ожиданиями неправильно, либо слишком завышает ожидания.
|
Внимателен к деталям, но при этом не теряет из виду общую картину.
|
Не замечает важных деталей. Не видит общей картины.
|
