| Приемлемость
цели отражает степень, до которой человек вос
принимает цель как свою собственную. Приемлемость цели оказы
вает существенное влияние на то, как воздействуют на исполнение
работы сложность и специфичность цели. Если человек не прием
лет цель, то и сложность и специфичность цели будут иметь очень
слабое влияние на исполнение работы. Приемлемость цели чело
веком напрямую зависит от того, воспринимается ли она им как
достижимая, и от того, какие выгоды он может получить при дости
жении цели. Если выгоды не очевидны, то цель может быть не при
нята. Поэтому в руководстве организации должно существовать
четкое осознание значимости, важности проведения действий, ко
торые делали бы цель достижимой, выгодной, справедливой и
безопасной в представлении работника.
Достарыңызбен бөлісу: | 
