В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Pdf көрінісі
|
менеджмент
| Требования к работе
отражают необходимые для ее выполнения качества индивида, такие как навыки, способности, образование, опыт, здоровье, воспитание и другие индивидуальные качества. Для составления списка этих требований в условиях конкретной органи зации используется метод должностного аналитического вопросника (ДАВ). Этот метод предполагает описание указанных характеристик индивида путем анализа следующих параметров работы: • информационные источники, важные для выполнения ра боты; • обрабатываемая информация и принимаемые решения, не обходимые для выполнения работы; • физические действия и умения, требуемые для выполнения работы; • характер межличностных отношений, желательных для ра боты; • характер реакции индивида на условия работы. Данный метод применяется для всех видов работ, в том числе и для управленческой. Он служит базой при подготовке квалифика ционных справочников. 270
Менеджмент 8. Проектирование работы в организации Внешние по отношению к работе факторы физического, соци ального и другого характера, описывающие условия, в которых она должна выполняться, а также права и ответственность составляют
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|