Семинарское занятие № 3 Тема: Коллектив как объект и субъект управления Вопросы: 1 Основные характеристики организации как объекта управления.
2 Понятие и классификация коллективов.
3 Социально-психологический климат коллектива.
4 Корпоративная культура организации.
Задания: 1.
Найти пример корпоративного кодекса крупной организации и
провести анализ основных положений.
Схема анализа: 1. Общие положения корпоративной идеологии.
2. История возникновения и развития Компании.
3. Что ценит и ожидает Компания от своих сотрудников
4. Обязательства Компании перед сотрудниками.
5. Протокол бизнес-норм.
5.1. Общение сотрудников.
5.2. Внешний вид сотрудников.
5.3. Этические нормы общения с Клиентами.
5.4. Поведение в публичных местах и с представителями СМИ.
5.5. Протокол совещаний.
5.6. Система коммуникативной безопасности в Компании (включая
типы информации, не подлежащей разглашению).
6. Ритуалы и традиции.
6.1. Ритуал посвящения.
6.2. Этапы роста сотрудников Компании.
6.3. Поощрения и взыскания.
6.4. Тренинги, семинары, конференции.
6.5. Корпоративые праздники.
7. Заключение.
8. Приложение (основные принципы деятельности персонала
Компании)».
2.
Найти пример истории и мифов организаций. Провести их
психологический анализ.
3.
Исследуйте психологическую атмосферу в коллективе. В качестве
объекта исследования можете взять как реальную рабочую группу, так и
учебную группу, студентом которой Вы являетесь.