456
Мотивирует к
поиску фактов и
персоналий, которые могут реально
взаимодействовать.
решений
в
данной
ситуации.
Мозговой
штурм
Организует детей в малые группы.
Вовлекает
детей в дискуссию с
целью
поиска
альтернативных
вариантов решения ситуации.
Помогает
проанализировать
принятое решение.
Объединяются в
группы.
Находят совместное
решение.
Формулируют выводы.
Презентация Организует презентацию решения
кейса.
Помогает
сравнить предложенные
решения.
Участвуют в
распределении ролей,
представляют свой
вариант решения
проблемы.
Сравнивают и
оценивают свой вариант
решения проблемы с
вариантами,
предложенными
другими группами.
Рефлексия
Побуждает
детей
к
поиску
ситуаций,
в
которых
можно
применить полученные знания и
навыки.
Применяют
знания в
различных ситуациях.
Кейс-стади «Разговор по телефону».
Цель:
— закрепление знаний о правилах и нормах речевого этикета;
— формирование культуры общения;
— воспитание потребности использования речевых формул в
повседневной жизни.
Владик звонит Юре по телефону. Трубку берет Юрин папа.
— Юру позовите.
— Юры нет дома. А с кем я говорю?
— Ну ладно, потом позвоню.
Вопросы:
— Можно ли назвать Владика вежливым и воспитанным?
— Почему?
— Умеет ли Владик разговаривать по телефону?
— О каких правилах речевого этикета забыл мальчик?
— Предложите свой вариант разговора по телефону.
Кейс-иллюстрация – это
иллюстрация, которая используется для
рассмотрения проблемной ситуации.
457
Целью работы с ней
является разбор сути проблемы, анализ
возможных решений и выбор лучшего из них.
Кейс-иллюстрация «Нужно ли быть вежливым?».
Цель: воспитание чувства уважения к
старшим через обсуждение
конкретной ситуации.
Воспитатель демонстрирует иллюстрацию и предлагает детям
обсудить, что же произошло. Задача педагога подвести детей к выводу, что
вежливое обращение с окружающими – это
залог хороших отношений,
настроения и здоровья.
В «фото-кейс» входит:
— фото, сюжет которого отражает какую-либо проблему;
— текст к кейсу, который описывает совокупность событий;
— задание – правильно поставленный вопрос (в нем должна быть
мотивация на решение проблемы).
Достарыңызбен бөлісу: