36
САЛАЛЫҚ ВОЛОНТЕРЛІК БОЙЫНША НҰСҚАУЛЫҚ
3.
Түрлі ақпараттық арналар арқылы волонтерлерді қабылдау туралы жариялау. Сауалнамалар, әңгімелесу
үшін сұрақтар дайындау (мұны Жобалық кеңсе тартатын мамандардың көмегімен ұлттық деңгейде жасау
керек).
4.
Оқыту материалдарын дайындау, оқытуды жоспарлау.
5.
Әлеуетті
волонтерлерді жинап, әңгімелесу, сауалнама жүргізу.
6.
Сәйкес
келетін кандидаттарды таңдау, ынтымақтастық туралы келісімдер жасасу.
7.
Волонтерлерді оқыту. Оқу кезеңінде волонтерлер мекемеге барып, алдағы қызметте өзін сынап көруі тиіс.
Мүмкін, олардың кейбіреулері алдағы жұмысты тым күрделі немесе қорқытады. Егер бөліктер жобаны іске
асыру уақытына қарағанда осы кезеңде орын алса жақсы. Волонтерлер балаларға, қарт адамдарға немесе
денсаулық мүмкіндіктері шектеулі адамдарға қандай жұмыс жақсы болатынын анықтай алады. Келушілер
-
мен жұмысты ұсыну, ұйымдастыру мәселелерін шешу, сатып алуға ұсақ тапсырыстарды орындау, туыста
-
рымен байланыс жасау, құжаттарды ресімдеу және т.б. маңызды.
8.
Волонтерлерді жұмыс орындарына бөлу. Алғашқы күндері туындаған мәселелерді сүйемелдеу, қолдау, же
-
дел шешу қажет.
9.
Волонтерлерді қолдау. Волонтерлерге әкімшілік (ұйымдастырушылық мәселелерді шешу)
және психоло
-
гиялық қолдау қажет болады. КЕҰ-ның үйлестірушісі волонтерлерді мақтауға, жұбануға, кеңес беруге тиіс.
Мұның барлығы таңдалған мекемемен тығыз байланыста жүзеге асырылады. Мекеме қызметкерлеріне во
-
лонтерлермен ынтымақтастық, қолдау және үйлестіру қажеттілігі туралы еске салу маңызды. Сондай-ақ,
үйлестірушіге волонтерлердің қызметіне қатысты келушілердің қанағаттану деңгейі туралы кезең-кезеңмен
шешу қажет.
10.
Жаңа волонтерлерді тарту және оларды тәжірибелі волонтерлер-тәлімгерлермен жұмысқа қоса отырып,
ротацияны қамтамасыз ету.
11.
Волонтерлермен (мүмкіндігінше бейресми жағдайда) кері байланыс жинаумен, проблемаларды талқылау
-
мен, қосымша оқыту қажеттілігін анықтаумен және одан әрі қадамдарды жоспарлаумен тұрақты кездесулер
өткізу.