Изм
.
Лист
№ докум.
Подпись Дата
Лист
79
ЮУрГУ–19.03.03.2017.295
Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Лица, работающие на предприятии и пренебрегающие требованиями охраны
труда, тем самым,
нарушая трудовую дисциплину, ставят под угрозу здоровье и
жизнь своих товарищей по работе. Незнание законов и правил по охране труда не
снимает ответственности с рабочих и служащих за их нарушение.
Различают дисциплинарную, административную,
материальную и уголовную
ответственность.
Дисциплинарная ответственность. Должностные лица несут дисциплинарную
ответственность за нарушение требований охраны труда и невыполнение
обязательств по коллективным договорам.
Право наложения дисциплинарных взысканий имеют руководители организаций
и предприятий в порядке подчиненности. К дисциплинарным взысканиям относятся:
замечания, выговор, смещение
работника на низшую должность, увольнение от
должности. Рабочие и служащие несут ответственность за нарушение правил охраны
труда, как нарушение трудовой дисциплины. Правилами внутреннего трудового
распорядка предусмотрены дисциплинарные взыскания: замечания, выговор, строгий
выговор, перевод на ниже оплачиваемую
работу на срок до трех месяцев,
увольнение.
Дисциплинарные взыскания могут быть наложены администрацией по своей
инициативе, по решению профсоюзного комитета, по представлению технолога или
правового инспектора труда, а также представителя
государственных органов,
осуществляющих надзор за охраной труда. В отдельных случаях за нарушение
охраны труда дело передается в суд.
Достарыңызбен бөлісу: