22
профессиональных решений;
5) использование, развитие и создание исследовательских знаний для
применения на практике;
6) сотрудничество с коллегами, родителями и социальной службой;
7) навыки взаимодействия (социальное и политическое
взаимодействие с
различными стейкхолдерами, политическими силами и
различной средой);
8) рефлективные, метакогнитивные, межличностные навыки для
индивидуального обучения и обучения в профессиональных обществах;
-
адаптация к образовательному контексту, характеризующемуся
многоуровневой динамикой (от макроуровня государственной политики до
мезоуровня школьного контекста, а также микроуровня класса и динамики
школьников);
-
эпистемологическое сознание (вопросы, связанные с характерными
особенностями и историческим развитием предметной области и его
статуса, и взаимодействия с другими предметами);
-
изменяющиеся навыки, раскрывающиеся через:
1) предрасположенность к
изменению, гибкости, продолжению
обучения и профессиональному развитию, включая обучение и
исследование;
2)
заинтересованность
в
поддержке
обучения
всех
школьников/студентов;
3) расположенность к поддержке демократических принципов
(включая признание разнообразия и мультикультурности);
4) критический подход к учителю (экзамены, дискутирование,
опросы);
5) расположенность к работе в команде,
сотрудничеству и
взаимодействию в профессиональных сообществах.
В процессе начальной подготовки будущих учителей должны быть
сформированы умения и компетенции эффективной коммуникации,
командной работы, предотвращения конфликтов по отношению как к
детям, так и к взрослым. Кроме того, выпускники должны быть способны
подвергать рефлексии свою собственную практику, адаптировать ее и
изменять в случае необходимости. Учитывая важность в формировании у
учащихся универсальных компетенций, таких как: умение учиться,
социальных и гражданских компетенций, принципиально важным является
формирование таких же компетенций у самих учителей.
Эта цель приобретает особую
значимость в контексте того, что во
многих европейских странах происходит переход к содержанию
образовательных программ, построенному на компетентностном
(competence-
based) и результативном (outcome-based) подходах к
образованию. Это означает, в частности,
что даже преподавание
академических дисциплин в процессе подготовки учителя должно быть
рассмотрено в качестве важной части формирования способности
23
передавать это знание в ходе будущей профессиональной деятельности.
Например, педагоги и ученые
Эстонии
, занимающиеся проблемой
становления
профессиональной
педагогической
компетентности,
отмечают, что педагогическая профессия - одна из самых сложных,
требующих большой самоотдачи, преданности и даже жертвенности.
Сложность ее определяется как высокими требованиями, предъявляемыми
к учителю, так и огромными, ни с
какой другой профессией не
сравнимыми затратами умственной, психической энергии, используемой в
преподавательско-воспитательной деятельности. Труд учителя - это
каждодневная работа не только с учащимися в школе и вне ее, но и
регулярная работа над восполнением уровня своей профессиональной
компетентности.
В Стратегии непрерывного обучения до 2020 года учителю
отводится ключевая роль. Он (в том числе преподаватель, обучающий
взрослых) в XXI веке является не только источником знаний, но и
создателем
связей и ценностных установок, задача которого - развитие у
учащегося критического и творческого мышления, умения анализировать,
предприимчивости, командной работы и умения выражать свои мысли
устно и письменно [13].
В этой связи особое значение отводится развитию ключевых
компетенций всех участников образовательного процесса. Одной из
стратегических целей является приведение содержания и объема учебы в
соответствие с целями и результатами учебы (в том числе - с ключевыми
компетенциями), установленными в образовательных программах, в
улучшении ИКТ-компетентности всего населения и в обеспечении доступа
к цифровой инфраструктуре нового поколения.
В
Достарыңызбен бөлісу: