ПОСЛЕСЛОВИЕ
не всегда удается. Как и любая другая компания, мы сталкиваемся с
проблемой изменчивости рынка, а кроме того, перед нами стоит задача
объединения культур двух ранее независимых компаний — Covey Lead-
ership Center и Franklin Quest. Их слияние произошло летом 1997 г. Что-
бы следовать принципам, необходимо время, терпение и настойчивость,
и то, насколько мы преуспели в этом, покажет будущее. Ни одна фото-
графия не дает полной картины действительности. Любой самолет время
от времени отклоняется от курса, и тогда пилот обращается к плану по-
лета, и воздушное судно в конце концов прибывает в точку назначения.
Это же можно сказать и об отдельных личностях, семьях и организациях.
Ключом здесь служит «представление конечной цели», постоянная обрат-
ная связь и регулярная корректировка курса.
Почему именно семь навыков? Почему не шесть, восемь, десять или
пятнадцать? Какой священный смысл заключен в этой цифре?
В цифре семь нет ничего священного, просто так получается, что за
тремя навыками личных побед (свобода выбора, выбор, действие) следу-
ют три навыка общественных побед (уважение, понимание, созидание),
а последний навык служит для обновления остальных, — вот в результа-
те и выходит семь.
Когда мне задают этот вопрос, я всегда отвечаю, что если вдруг вам
захочется превратить в навык еще какое-то важное для вас качество, вы
можете просто добавить его к навыку 2 как ценность, которой хотите
руководствоваться в своей жизни. Иными словами, если таким качеством,
которое вы хотите сделать навыком, является пунктуальность, ее следу-
ет отнести к ценностям навыка 2. Таким же образом и любую другую
черту характера, которую вам захочется развить в себе, вы будете отно-
сить к навыку два — вашей системе ценностей. В навыке 1 заключена
идея о том, что вы можете создать свою собственную систему ценностей.
Навык 2 определяет ваш выбор, или входящие в эту систему ценности,
Достарыңызбен бөлісу: |