Институционализация отношений

 Под институционализацией

отношений подразумевается создание постоянных или временных

формальных отношений, в которых происходит взаимодействие сторон.

Формализация отношений предполагает их структуризацию и распреде/

ление ролей, определенные оценки и модели поведения, которые серьез/

но затрудняют конфронтацию, а также поляризацию мнений и позиций.

Примерами институционализации отношений в организационной

сфере служат конфликтологические службы, выполняющие эксперт/

ные и консультативные функции, а также консалтинговые организа/

ции. Этический кодекс, принятый в некоторых организациях, служит

для того, чтобы сузить «поле», где возможны «игры без правил». Обще/

принято создавать общественные объединения, например «круглые

столы», для обсуждения общих и спорных проблем. Существуют и дру/

гие разновидности этой формы предотвращения конфликтов. Их объ/

единяет основная задача: недопущение или институционализация

конфликта и четкое определение границ его допустимости.