| внешним
могут быть отнесены следующие
факторы
:
n
процент инфляции;
n
изменение государственных регламентирующих документов
(изменение размеров взносов на социальное страхование, налоговых
правил, периодический пересмотр размера пенсий, повышение мини/
мального размера оплаты труда и т.д.);
n
изменение тарифных соглашений (увеличение продолжитель/
ности отпусков, сокращение рабочего времени и т.п.);
n
изменение природоохранных нормативных требований, введе/
ние руководящих указаний по обезвреживанию отходов и пр.
Иными словами, при определении затрат на персонал должно учи/
тываться все то, с чем организации в качестве внешних факторов, вли/
яющих на содержание персонала, предстоит столкнуться в следующем
году. При этом результатом формирования затрат является выдача
максимально точного прогноза с тем, чтобы организация могла забла/
говременно принять меры в отношении калькуляции затрат по содер/
жанию персонала и в значительной мере исключить неучтенные до/
полнительные финансовые нагрузки.
Достарыңызбен бөлісу: | 
