Персоналом

156

Можно рассматривать профессионализм с точки зрения:

n

технократизма, тогда профессионализм — прежде всего

овладение новыми технологиями, приемами и средствами труда, со/

временными материалами, при этом в тени остаются мотивы поведе/

ния человека;

n

системного подхода, тогда профессионализм рассматривается

с учетом ценностных ориентаций, мотивов, способности к адаптации,

мобильности.

Адаптацию можно рассматривать как одно из четырех функцио/

нальных условий, которым, чтобы выжить, должны отвечать все соци/

альные системы (наряду с достижением целей, интеграцией и поддер/

жанием приверженности к ценностям системы).

Кроме адаптации профессионализм предполагает мобильность,

тесно связанную с общей активностью личности и способствующую

ее интеграции в общество.

Мобильность

 — в первую очередь способность и готовность ра/

ботника соответствовать требованиям общества, группы, уровню

развития науки, техники и технологии, организации и условиям тру/

да и др.

Элементы второй подструктуры приобретаются на личном опыте

путем обучения, но на них воздействуют и биологические, и даже ге/

нетические свойства личности. Эту подструктуру иногда называют

индивидуальной культурой, или подготовленностью.

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: