Персоналом



Pdf көрінісі
бет312/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   308   309   310   311   312   313   314   315   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

причины

конфликтов

, которые подразделяются на пять основных видов:

информационные, поведенческие, отношений, ценностные и струк/

турные.


Информационные причины

 связаны с неприемлемостью инфор/

мации для одной из сторон. Информационными причинами могут

быть:


n

неполные и неточные факты, включая вопросы, связанные с точ/

ностью изложения проблемы и истории конфликта;

n

слухи, невольная дезинформация;



n

преждевременная информация и информация, переданная

с опозданием;

n

ненадежность источников информации или данных;



n

неточность переводов и сообщений в средствах массовой инфор/

мации;

n

нежелательное обнародование информации;



n

некорректная интерпретация использованного языка;

n

спорное толкование вопросов законодательства, правил, поряд/



ка действий, стереотипов и т.п.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   308   309   310   311   312   313   314   315   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет