Персоналом



Pdf көрінісі
бет314/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   310   311   312   313   314   315   316   317   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

Ценностные причины

 связаны с провозглашаемыми или отверга/

емыми принципами, которых придерживаются стороны. Иногда ими

пренебрегают, их забывают или сознательно и намеренно нарушают.

Ценности могут различаться по силе действия и по важности. Они

обычно описываются как:

n

личные системы верований и поведения (предрассудки, пред/



почтения, приоритеты);

n

групповые (в том числе профессиональные) традиции, ценности,



нужды и нормы;

n

способы действия и методы, свойственные отдельным институ/



там, организациям и профессиям;

n

религиозные, культурные, региональные и политические ценно/



сти;

n

традиционные системы убеждений и связанные с ними ожида/



ния: представления о правильном и неправильном, плохом и хорошем;

n

способы и методы оценки уместности, эффективности, справед/



ливости, практичности, реалистичности; отношение к прогрессу

или переменам, сохранению старого статус/кво.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   310   311   312   313   314   315   316   317   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет