Сборник материалов май 2020 года г. Петропавловск



Pdf көрінісі
бет9/286
Дата18.11.2022
өлшемі12,93 Mb.
#158773
түріСборник
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   286
Байланысты:
Международная конференция сборник
63838066, Мадина А рк ответ, 53-67, 2 5366427762221393202
 
Список литературы
1.
 
Селевко Г. К. Энциклопедия образовательных технологий: в 2 т. Т. 1. -
М.: НИИ школьных технологий, 2006. - С. 151-161; То же 

Электронный 
ресурс

. - URL: http://www.alleng.ru/d/ped/ped028.htm (11.04.2016).
2.
 
https://spravochnick.ru/pedagogika/principy_obucheniya/princip_obucheniya
_deystviem/ 
3.
 
Федеральный Государственный образовательный стандарт дошкольного 
образования [Текст]: утвержден приказом Министерства образования и 
науки Российской Федерации от 17 октября 2013г., №1155 / 
Министерство образования и науки Российской Федерации. – Москва: 
2013г. 
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЕКТ 
«ИННОВАЦИИ В ДOУ – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ 
КАЧЕСТВА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Хандогина Л. Г., Смертина Е.Л. 
МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад» 
Муромцевского муниципального района Омской области, р.п.Муромцево 
Аннотация – 
в статье представлен управленческий проект «Иннoвации 
в ДOУ – важный фактop пoвышения качества дoшкoльнoгo oбразования», 
реализуемый в МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад» 
Муромцевского муниципального района Омской области. Целью данного 
проекта является совершенствование системы управления дошкольным 
образовательным учреждением путем внедрения инновационных технологий 
по направлениям. В проекте представлены: SWOT –анализы, этапы и сроки 
реализации, направления, управленческие действия по 4 направлениям и 
анализ реализуемых этапов. 
 


19 
Ключевые слова:
управленческий проект, инновации в ДОУ, 
повышение качества ДО. 
На современном этапе развития дошкольного образования, в 
соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом
и профессиональном стандартом возникла необходимость введения 
инноваций в воспитательно-образовательный процесс ДОУ. 
Внедрение инноваций в работу МБДОУ «Центр развития ребенка – 
детский сад» Муромцевского муниципального района Омской области 
является главным условием улучшения и совершенствования системы 
управления ДОУ и реализации образовательного процесса в нем. 
Развитие ДОУ не может осуществляться без освоения нововведений и 
без профессионального развития педагогов, при этом содержание 
образования должно ориентироваться на индивидуальность каждого ребенка, 
его личностный рост, развитие способностей и взаимопартнерство с 
родителями. 
Прежде чем реализовывать данный проект, был проведен SWOT –анализ 
кадров и SWOT –анализ по введению инноваций в ДОУ. 
Показатели SWOT –анализов показали, что нам необходимо переходить 
на новый уровень введению и реализации новшеств, тем самым подчеркнуть 
сложившиеся положительные стороны деятельности педагогического состава 
и решить проблемы слабой стороны. Так, в следствии SWOT –анализов мы 
выявили цель управленческого проекта: 
Усовершенствование системы управления МБДОУ «Центром развития 
ребенка – детский сад» Муромцевского муниципального района Омской 
области путем внедрения инновационных технологий. 
Исходя из цели, выдвигаются следующие задачи для реализации 
проекта: 

Пoвысить 
качествo 
oбразoвательнoгo 
прoцесса, 
урoвень 
прoфессиoнальнoгo мастерства рукoвoдителя и педагoгoв ДOУ;
- oсуществить инфoрмациoнную, научнo-метoдическую и психoлоoгo-
педагoгическую, материальнo-техническую пoддержку участникoв прoекта, 
активизирoвать деятельность педагoгoв, нацеленные на разрабoтку 
перспективных технoлoгий развития и вoспитания детей;
- пoвысить интерес и активизирoвать пoзицию рoдителей 
в 
oбразoвательнoм прoцессе.
Новизна проекта заключается в том, что были определены объективные 
направления и этапы развития управленческих новшеств и внедрение 
инновационных технологий, необходимых для повышения эффективности 
управления ДОУ. 
Для реализации данного проекта были вовлечены все участники 
образовательного процесса: педагоги ДОУ, воспитанники и их родители 
(законные представители). 


20 
Для реализации проекта мы сделали анализ ресурсного обеспечения и 
каждому 
ресурсу 
(нормативно-правовому, 
научно-методическому, 
кадровому, информационному, материально-техническому, финансовому) 
предположили какие действия нужно сделать и какой результат мы должны 
получить. 
После проведенного анализа ресурсного обеспечения, мы разработали 
этапы и сроки реализации проекта.
I ЭТАП: выявление инновационных потребностей ДОУ и создание 
информационного фонда путем сбора и анализа информации, оформление 
отчета о самообследовании ДОУ; планирование этапов работы. Внедрение и 
реализация проекта. 
II ЭТАП: обучение, мотивация и стимулирование педагогических 
работников к инновационной деятельности; исследовательская, творческо-
педагогическая, рефлексивная деятельность педагогов; содержание и 
реализация образовательной деятельности. 
III ЭТАП: разработка презентационных материалов; оформление 
информационного банка данных; обобщение и распространение опыта 
работы на всех уровнях, родительской общественности. 
На данный момент реализуется второй этап проекта. Особое внимание 
уделяем системе 
повышения квалификации педагогов
, куда мы включили 
деятельности стажировочной площадки. Нами была разработан эффективная
стратегия на будущее и реализация методического комплекта материалов, 
опубликованных в сборнике «Как развить способности у детей дошкольного 
возраста» [2]. 
Разработали систему мотивационного управления: 
1.Привлечение педагогов к участию в управлении и планировании; 
2.Потребность в постоянном профессиональном росте: 
- стремление внедрить передовой опыт в практику; 
- заниматься самообразованием; 
- развитие идей в процессе деятельности; 
- планирование деятельности в перспективе; 
3.Степень новаторства педагогов в коллективе: 
- новатор; 
- передовик; 
- умеренный; 
- предпоследний; 
- последний. 
4.Создание условий для инновационной деятельности: 
- Методическое сопровождение (подбор материалов); 
- Оказание методической помощи; 
- Совершенствование развивающей предметно – развивающей среды; 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   286




©engime.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет