Тема. Учет оплаты труда
жүктеу/скачать 55,47 Kb.
|
10.1 Учет оплаты труда
| Пример. Рабочий 6-го разряда Ахметжанов Ж.Б. с повременной оплатой труда отработал в мае 8 сверхурочных часов. Часовая тарифная ставка установлена рабочему в трудовом договоре в размере 854,20 тенге. Сверхурочные часы в организации оплачиваются в полуторном размере согласно коллективному договору.
Порядок начисления 854,20 тенге *8 часов *1,5 (полуторный размер)= 10 250,40 тенге. Оплата работы в выходные и праздничные днипроизводится не ниже чем в двойном размере. Компенсация работ в выходные и праздничные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Работникам еженедельно предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной 1рабочей неделе – один день. Работникам (группе работников), занятым на производствах, остановка работ которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании акта работодателя. В соответствии с п.2,3 ст. 97, 128 Трудового Кодекса, при работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
жүктеу/скачать 55,47 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|