| место
, выполнять определенную
работу
и полу
чать определенное
вознаграждение
. Организация в соответствии со
своими целями, организационной структурой, спецификацией и
содержанием работы предполагает взять работника, обладающего
необходимыми
квалификационными
и
личностными характеристи
ками
, чтобы он играл определенную роль в организации, выполняя
определенную работу, давая требуемый
результат
, за который ему
дается определенное вознаграждение (рис. 1.3).
Свести, сделать соответствующими друг другу ожидания чело
века и ожидания организации очень трудно, так как они складыва
ются из множества отдельных ожиданий, для стыковки которых
нужно обладать искусством управления высокого класса.
Группу
Достарыңызбен бөлісу: | 
