| организационное окружение
включает те эле
менты организационной среды, которые взаимодействуют с чело
веком.
Стимулирующие воздействия
охватывают весь спектр воз
можных стимулов, которые могут включать в себя речевые и пись
менные сигналы, действия других людей, световые сигналы и т.п.
В модели человек предстает как биологическое и социальное суще
ство с определенными физиологическими и другого рода потреб
ностями, опытом, знанием, навыками, моралью, ценностями и т.п.
Реакция
на стимулирующие воздействия охватывает восприятие
этих воздействий человеком, их оценку и осознанное или неосоз
нанное принятие решения об ответных действиях.
Действия и пове
Раздел I
73
1.
1.
Подходы к установлению взаимодействия человека и организации
дение
включают в себя мышление, телодвижения, речь, мимику,
возгласы, жесты и т.п.
Достарыңызбен бөлісу: | 
