Глава VI. Особенности психического развития человека н а н с а м и , м а р к е т и н г о м , п р о и з в о д с т в о м п р о д у к ц и и , разработка
м и , п р о д а ж а м и .
3.
Автономия (независимость). П е р в и ч н а я забота для л и ч н о с т и
с э т о й о р и е н т а ц и е й — о с в о б о ж д е н и е от о р г а н и з а ц и о н н ы х п р а в и л ,
п р е д п и с а н и й и о г р а н и ч е н и й . Я р к о в ы р а ж е н а п о т р е б н о с т ь все де
л а т ь п о - с в о е м у , с а м о м у р е ш а т ь , когда, н а д ч е м и с к о л ь к о рабо
тать. Т а к о й ч е л о в е к н е хочет п о д ч и н я т ь с я п р а в и л а м о р г а н и з а ц и и
(рабочее в р е м я , м е с т о р а б о т ы , ф о р м е н н а я о д е ж д а ) , л и ч н о с т ь го
това о т к а з а т ь с я от п р о д в и ж е н и я по службе и от других в о з м о ж н о
стей ради с о х р а н е н и я с в о е й н е з а в и с и м о с т и .
4 .
Стабильность. Э т а к а р ь е р н а я о р и е н т а ц и я о б у с л о в л е н а
п о т р е б н о с т ь ю в б е з о п а с н о с т и и с т а б и л ь н о с т и д л я т о г о , чтобы бу
д у щ и е ж и з н е н н ы е с о б ы т и я б ы л и п р е д с к а з у е м ы . Н е о б х о д и м о раз
л и ч а т ь два т и п а с т а б и л ь н о с т и - с т а б и л ь н о с т ь м е с т а р а б о т ы и ста
б и л ь н о с т ь места ж и т е л ь с т в а . С т а б и л ь н о с т ь места р а б о т ы подразу
мевает п о и с к р а б о т ы в т а к о й о р г а н и з а ц и и , к о т о р а я о б е с п е ч и в а е т
о п р е д е л е н н ы й с р о к с л у ж б ы , и м е е т х о р о ш у ю р е п у т а ц и ю , заботит
ся о с в о и х р а б о т н и к а х - п е н с и о н е р а х и п л а т и т б о л ь ш и е п е н с и и ,
в ы г л я д и т б о л е е н а д е ж н о й в своей о т р а с л и . Ч е л о в е к второго т и п а ,
о р и е н т и р о в а н н ы й н а с т а б и л ь н о с т ь места ж и т е л ь с т в а , с в я з ы в а е т
с е б я с г е о г р а ф и ч е с к и м р е г и о н о м , «пуская к о р н и » в о п р е д е л е н н о м
месте, в к л а д ы в а я с б е р е ж е н и я в с в о й д о м , и м е н я е т работу или
о р г а н и з а ц и ю т о л ь к о тогда, когда э т о не с о п р о в о ж д а е т с я его «сры
в а н и е м с места». Л ю д и , о р и е н т и р о в а н н ы е на с т а б и л ь н о с т ь , могут
б ы т ь т а л а н т л и в ы м и и п о д н и м а т ь с я на в ы с о к и е д о л ж н о с т и в орга
н и з а ц и и , н о , п р е д п о ч и т а я с т а б и л ь н у ю работу и ж и з н ь , о н и от
кажутся от п о в ы ш е н и я , если о н о грозит р и с к о м и в р е м е н н ы м и не
удобствами, даже в случае ш и р о к о о т к р ы в а ю щ и х с я возможностей.
5.
