3.Ұйым мүшелеріне жаңа кәсіптік тәжірибе немесе білімді меңгеру үдерісі? а) кәсіпті өзгерту
ә) жоғары білім беру
б) кәсіптік оқыту
в) алға жылжу
г) жоғары құзырлық
4. Оқытылып жатқан тұлғаның біліктілік дәрежесіне байланыссыз жалпы кәсіби білім алу қалай анықталады? а) нақты мамандандырусыз кәсіптік оқыту
ә) жоғары білім беру
б) жоғары разряд алу
в) кәсіпті оқыту
г) кәсіпті дамыту
5. Негізгі мамандықтан басқа анықталған бағыттар мен мәселелер бойынша қосымша мамандыққа оқыту қалай аталады? а) нақты мамандандырусыз кәсіптік оқыту
ә) нақты мамандандыру мен кәсіптік оқыту
б) жоғары білім алу
в) жоғары разряд алу
г) маманданданған техникалық білім беру
6. Теория нәтижесінде алынған тәжірибеде кәсіптік білім, біліктілігі және тәжірибесін нығайтатын оқыту түрі қалай аталады? а) кәсіпті қайта даярлау
ә) басқарушылар мен мамандарды қайта даярлау
б) машықтану
в) біліктілікті жоғарылату
г) топтық талқылау
7. Мамандарды, кадрларды дайындауда жапондық жүйенің ерекшелігі неде? а) ішкі фирмалық оқыту
ә) сырттай оқыту
б) біліктілікті жоғарылату курсы
в) оқытуға мамандарды тарту
г)университетте оқыту
8. Жапонияда ішкі фирмалық оқыту жүйесінің жоғары нәтижеге алып келген маңызды себептерінің бірі? а) жоғары оқу орнының білім беру дәрежесінің жоғары болуы
ә) мектепте алынған іргелі білімге негізделген жапондықтардың жоғары білім беру дәрежесі
б) жоғары материалды-техникалық қамтамасыз етілуі
в) жоғары біліктілікті мамандардың болуы
г) мемлекеттік саясат
9. Жоғары басшылар кәсіпкелік оқуға келесі жылы қанша жұмсай алатынын анықтап, қандай қажеттілікке алдымен жұмсау керек екендігін анықтайды? а) керекті деңгейде
ә) оқу кезінде
б) кәсіпкерлік оқуға
в) ұйымның стратегиясында
