7 навык ов выс ок о эффек тивных лю дей
НАВЫК 4. ДУМАЙТЕ В ДУХЕ «BЫИГРАЛ/BЫИГРАЛ»
жүктеу/скачать 3,16 Mb. Pdf көрінісі
|
7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности ( PDFDrive )
| НАВЫК 4. ДУМАЙТЕ В ДУХЕ «BЫИГРАЛ/BЫИГРАЛ»
если кто-то сделал открытие, людям с менталитетом недостаточности кажется, будто у них что-то отняли. Хотя на словах они могут выражать свою радость в связи с успехами других людей, на самом деле они с удовольствием съели бы их на ужин. Их представление о собственной ценности основывается на сравнении с окружающими, а чужой успех для них в определенной степени означает собственное поражение. Отличников может быть несколько, но «лучший из лучших» — только один. «Выиграть» для них означает «побить». Часто люди с менталитетом недостаточности живут с тайной надеждой, что других постигнет неудача — пусть небольшая, но достаточная, чтобы за их счет можно было усилить свои позиции. Эти люди постоянно срав- нивают себя с другими, постоянно соревнуются. Все свои усилия они направляют на овладение вещами или другими людьми ради усиления чувства собственного достоинства. Им хочется, чтобы все вокруг плясали под их дудку. Часто они стара- ются превратить других людей в себе подобных и окружают себя «кон- формистами» — теми, кто не смеет им перечить, кто слабее их. Людям с менталитетом недостаточности трудно работать в команде, члены которой дополняют друг друга благодаря своим уникальным ка- чествам. С точки зрения «недостаточников», различия являются призна- ком нарушения субординации и нелояльности. Менталитет достаточности, с другой стороны, проистекает из глубо- кого внутреннего ощущения собственного достоинства и уверенности в себе. Это парадигма, в соответствии с которой в мире всего хватит на всех. Результатом ее является способность делиться престижем, призна- нием, прибылью, правом участия в принятии решений. Благодаря ей открываются новые варианты, альтернативы и возможности для твор- чества. Личное удовольствие, удовлетворение и достижения, обусловленные навыками 1, 2 и 3, менталитет достаточности обращает наружу — при- давая огромное значение уникальным качествам, внутренней ориенти- рованности и проактивной природе других людей. Этот менталитет признает существование неограниченных возможностей для позитив- ного развития отношений взаимодействия и создает третью альтерна- тиву. Общая победа не означает победы над другими людьми. Она означает успех в эффективном взаимодействии, приносящий взаимовыгодные результаты каждому его участнику. Общая победа означает коллективную работу, общение друг с другом, совместное создание того, чего те же самые люди не смогли бы создать в одиночку. И наконец, общая победа есть порождение парадигмы менталитета достаточности. Характер, обогащенный цельностью, зрелостью и менталитетом до- статочности, обретает подлинность и естественность, которые имеют |