44
Тақырыпқа байланысты оқытушы сауал түрін
ӛзгертеді , сауалдарды ӛзінше қосады.
нәрсені кӛру және
сӛйлей білу.
РиП әдісі
(Эдвард де
Боно)
«Нәтижелер мен салдары» аббревиатурасы.
1. Алынған нәтижелер қаралады (ақырғы ӛнім).
2. Практикалық қолданыста салдарына болжам
жасалады.
Қабылданған
шешімдердің
салдарын болжай
және кӛре білу.
Синектика әдісі
(Дж. Гордон)
Синектика әдісі ой талқыға негізделген (А.Ф. Осборн).
Талқылаушылардың санын азайту салдарынан және ойлану ырғағы мен
стереотиптердің кӛмегімен неғұрлым кӛп пікір жинау.
1. Ой-талқы ширатудан басталады – үйрететін сипаттағы сауалдарға
жылдам жауап табу.
2. Мақсат нақтыланады, талқылау ережелері кӛріне бастайды.
3. Старт. Әркім пікірлерін айтады, қосады, нақтылайды.
Сарапшы тақтада айтылатын пікірлерді белгілейді.
«Балық сүйегі»
әдісі
Балық сүйегі суреттеледі. Жазылады: бас жағына – проблема,
қабырғаларына – «неге пайда болды» және « проблеманы қалай
болдырмауға болады», құйрығында – профилактикалық жұмыс. Сонғы
этап – ең тиімді шешім тандау – жауап.
Кемпірқосақ
әдісі
Кемпірқосақта жеті түс бар, және әрбір түсті ашу керек:
Қызыл түс
– концепциялар, кӛзқарастар, амалдар;
Қызғылт сары түс
– түрлі амалдарға, концепцияларға кӛңіл бӛлу;
Сары түс
– ӛзгерту,ауыстыру,қосу,кіргізу және т.б. сезім;
Жасыл түс
– маңызды пікір, қандай мағынасы бар, заң, заңдылық табу;
Ашықкөк түс
– қайда,қай салада қолдануға болады;
Қоюкөк түс
– ұсынылған пікірдің, концепцияның мықты және әлсіз жағы;
Күлгін түс
– функциялар, ӛмірлік қолданысы, ӛткізу түрлері, қалыптасу
….
Морита әдісі
Проблеманың шешілуі тізбектен басталады. Оқытушы проблеманың
шешуін бастайды және топ оның шешіміне қарай ӛз қалауымен пікір
қосады.
Достарыңызбен бөлісу: