Дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованных источников. 1 Экономическое содержание показателей использования рабочего времени
Анализ эффективности использования рабочего времени одним работником
жүктеу/скачать 0,55 Mb.
|
Дип раб Абдахимова
2.2 Анализ эффективности использования рабочего времени одним работникомЭффективная работа предприятий во многом зависит от полноты и целесообразности использования фонда рабочего времени. Проведём анализ рабочего времени занятых ТОО «КАРАСАТ»: 1. Анализ внутрисменных потерь рабочего времени Крд = Прд. ф. / Прд. пл = 7,86 / 7,86 = 1 Внутрисменные потери рабочего времени отсутствуют. где Крд - коэффициент использования продолжительности рабочего дня; Прд. ф., Прд. пл - продолжительность рабочего дня соответственно в отчетном периоде, плановом, час. 2. Анализ целодневных потерь рабочего времени Кд = Дф / Дпл = 199,8 / 207,8 = 0,962 Кд <1, что свидетельствует об увеличении фактических целодневных потерь рабочего времени. где: Кд - коэффициент использования числа дней работы; Дф, Дпл - количество дней работы одного рабочего соответственно в отчетном (анализируемом) периоде, базисном или плановом. 3. Оценка эффективности использования рабочего времени одним работником осуществляется с использованием данных баланса рабочего времени. (таблица 8) Из приведённых в таблице данных видно, что явочный фонд фактически уменьшился на 8 дней, и составляет 3,85%. Объясняется это наличием неявок на работу, предусмотренных планом. Недостатком следует считать и увеличение потерь времени за счёт болезней, пусть и незначительное, на 0,1 часа, или 1.2%, так как в ряде случаев это является результатом невыполнения мероприятий по охране труда и недостаточного проведения санитарно-профилактических заболеваний. В таблице 9 приведена шкала наблюдения видов деятельности и расхода времени в ТОО «КАРАСАТ»деятельности организации в течение 7 дней Для анализа качественного использования рабочего времени определим следующие коэффициенты: Крф = (Фф - Пф) / (Фпл - Ппл) = (1944,7-374,3) / (2018,9-385,6) = 0,961 где: Крф - коэффициент реального (эффективного) фонда рабочего времени, Пф, Ппл - потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах, Фф, Фпл - расчетный фонд рабочего времени в отчетном и базисном периодах. Таблица 9 Баланс рабочего времени ТОО «КАРАСАТ»
Значение Крф<1, что свидетельствует о недостаточно эффективном использовании рабочего времени(таблица 10) . На основании данных фотографии рабочего времени составим сводку одноимённых затрат рабочего времени (таблица 11) Таблица 10 Шкала наблюдения видов деятельности и расхода времени в отделе организации деятельности организации в течение 7 дней
Таблица 11 Сводка одноименных затрат рабочего времени
На основании данных сводки одноименных затрат составим фактический баланс рабочего времени, наряду с эти рассчитаем нормативные затраты и нормативный баланс рабочего времени. Путем сравнения данных фактического и нормативного балансов выявим подлежащие сокращению излишние и нерациональные затраты времени (таблица 12). Для расчета нормативного баланса рабочего времени применим действующие на предприятии нормативы: ПЗ - 20 мин на смену, ОТЛ - 3% от ОП, ОБ - 3,5% от ОП. Определим нормативное оперативное время: Тсм - Тпз 480 - 25 Топ = 1+ К/100 = 1+ (3,5+3) /100 = 427,23 мин. Тогда время на отдых и личные надобности по нормативу составит: 3% х 427,23 : 100% = 12,82 мин. Время на обслуживание рабочего места: 3,5% х 427,23 : 100% = 14,95 мин. Проанализируем эффективность использования рабочего времени на основании данных таблицы12.
Фактический и нормативный балансы рабочего времени в ТОО «КАРАСАТ»
Коэффициент использования рабочего времени: Топ(ф) + Тпз(ф) + Тоб(ф) + Тотл(н) Ки = Тсм * 100% =(35+360+20+12,82) /480* 100%= = 89,1% Рабочее время используется недостаточно эффективно, из-за использования времени по личным нуждам выше нормы, а также из-за наличия потерь при нарушениях трудовой дисциплины и по организационно-техническим причинам. Прирост производительности труда за счет устранения прямых потерь: Тпнт + Тпнд + (Тотл(ф) - Тотл(н)) 30+15+(20-12,82) ∆П= Топ(ф) *100% = 360 *100%= 14,5% Прирост производительности труда за счет устранения нерациональных затрат: (Тпз(ф) – Тпз(н)) + (Тоб(ф) - Тоб(н)) (35-25) +(20-14,95) ∆П= Топ(ф) *100% = 360 *100%=4,2% Максимально возможный прирост производительности труда: Топ(н) - Топ(ф) 427,23-360 Пмах = Топ(ф) *100%= 360 *100%= 18,7% жүктеу/скачать 0,55 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||