ВЕСТНИК КазНПУ им. Абая, серия «Педагогические науки», №1(57), 2018 112
ҽлеуметтік ерекшеліктерін кҿкейкесті етумен сипатталады. Бҧл ҿзіндік рефлексияға алып келеді.
Ҿзіндік рефлексияның ҿлшеу бірлігі- ҿзіндік талдау.
Бҥгінгі кҥні болашақ педагогтардың кҽсіптілігі ҿзінің жеке тҽжірибесін тиімді жҥзеге асыруға
мҥмкіндік беретін оның біліктілігінде болып отыр. C.Ю. Степанов берген анықтауы бойынша реф-
лексиялық біліктілік – бҧл рефлексиялық ҥдерістерді анағҧрлым тиімді жҽне бара-бара жҥзеге асы-
руға мҥмкіндік беретін жеке тҧлғаның кҽсіптік қасиеті, бҧл даму жҽне ҿзін-ҿзі дамыту ҥдерісін қам-
тамасыз етеді, кҽсіптік қызметке шығармашылық жолмен қарауға, оның ең жоғары тиімділігі мен
нҽтижелілігіне қол жеткізуге ықпал етеді.
Рефлексиялық іс-ҽрекеттің жоғары деңгейі педагогтың мҥмкіндіктерінің мазмҧнын, тҥсініктері
мен толғаныстарын анықтайды. Мҥмкіндіктер шекараларының рефлексиясы ҿзі мен басқалардың
арасындағы айырмашылықтарды тҧжырымдау кезіндегі қарама-қайшылықты туындатып, оны
шешуге тырысады. Ҿзінің осал тҧстарын ҿзгерту жҽне ішкі мҥмкіндіктерін пайдалануға ҧмтылу
болашақ педагогты инновациялық іс-ҽрекеттегі табысқа жетелейді. Инновациялық іс-ҽрекетті жҥзеге
асыру кезіндегі рефлексиялық іс-ҽрекет екі ҥрдіспен қоса жҥреді: 1) болашақ педагог болжау кезеңі-
не қайта оралғандай болады, сол кезеңнен тҧжырымдаманың жекелеген қҧрамды бҿліктерін іздесті-
реді; 2) екінші ҥрдіс ҿз іс-ҽрекетінің рефлексиясымен, яғни мақсатты жҥзеге асыру ҥрдісімен тығыз
байланысты: педагог мҥмкіндіктері мен сыртқы жағдайлардың ара қатынасына талдау жасайды. Ҿз
іс-ҽрекеті мен оның компоненттерін (қажеттеліктерді, мотивтерді, мақсаттарды, мақсат пен нҽтиже-
лерге жету тҽсілдерін) бағалау жҿніндегі ҿзіндік алгоритмдерді меңгеру шарты ретіндегі ҿзін-ҿзі
бағалау педагогтың рефлексиялық іс-ҽрекетінің шарты болып табылады.
Сонымен, кез-келген деңгейдегі кҽсіби қҧзіретті маман рефлексия жасауға, яғни қоршаған ортада
ҿзінде болып жатқан ҿзгерістерге сын кҿзбен қарап, ойлануға қабілетті.
Ғалымдардың зерттеулері бойынша, рефлексиялық іс-ҽрекет педагогтың тҿмендегідей кҽсіби іс-
ҽрекетінде айқын кҿріне бастайды:
– оқытушы студенттің ойын, зейінін жҽне іс-ҽрекетін мақсатқа бағыттау барысындағы тҽрбиеші
мен тҽрбиеленушінің практикалық іс-ҽрекетінде;
– студенттің іс-ҽрекетін жобалау ҥдерісінде: педагог студенттің жеке, дара, дербес ерекшеліктерін
ескере отырып, оның қабілеттерінің дамуына бағыттайтын оқытудың мақсатына сҽйкес жоба қҧрас-
тыру;
– педагог ҿз іс-ҽрекетін субъект ретінде ҿзі талдауы, ҿзін-ҿзі бағалауы, сондай-ақ педагог ҿзінің-
студенттерін де ҿз іс-ҽрекеттерін талдауға, ой елегінен ҿткізуге, бағалауға кҿмектеседі.
Болашақ педагогтардың рефлексия іс-ҽрекеті мынадай қызметтерді атқарады:
– жобалау (педагогикалық ҥдеріске қатысушылардың қызметін жобалау);
– ҧйымдастырушылық (тиімді ҽдіс – тҽсілдерді ҿзара іс-қимыл нҽтижесінде ҧйымдастыру);
– коммуникативтік (педагогикалық ҥдеріске қатысушылардың қарым- қатынастары);
– тҥзетуші (іс-қимыл нҽтижесіне ҿзгерістерді ҿзара енгізу).
Қазіргі заман талабына сай, болашақ педагогтар рефлексиялық іс-ҽрекетті толықтай меңгеруі тиіс.
Осыған орай рефлексиялық іс-ҽрекетті ҧйымдастыруды бірнеше кезеңге бҿлуге болады:
1 кезең – ҿзінің кҥйін талдау-ҿзінің жетістіктерін талдау;
2 кезең – кҥнделікті ҿзін-ҿзі талдау (рефлексивті кҥнделік жҥргізу);
3 кезең – ҽріптестерінің (бірге оқитын достарының) жҧмысын талдау;
4 кезең – ҿзін-ҿзі жҽне басқаларды бағалай алу.
Осы кезеңдерді орындау барысында ҽрбір болашақ педагог ҿзіне рефлексивті іс-ҽрекетті жҥзеге
асыру кҥнделігін толтыруы қажет.
Алдағы уақытта не
жасауым керек?
Бҥгін қандай
жҧмыстар атқардым?
Тапсырмалар
қаншалықты
орындалып жҥр
Осы уақытқа дейін қандай
жетістіктерге жеттім?
Болашақ педагогтардың рефлексиялық іс-ҽрекетін дамыту мақсатында тҿмендегідей жаттығу-
ларды орындатудың маңызы зор: