«Мотивация персонала»


Индекс вовлеченности рассчитывается как сумма индексов по трем составляющим вовлеченности



бет30/32
Дата11.10.2022
өлшемі2,52 Mb.
#152579
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32
Байланысты:
197cd3c6-34d2-4e59-b680-0a9beea5e20c

Индекс вовлеченности рассчитывается как сумма индексов по трем составляющим вовлеченности
  • Рассчитывается индекс вовлеченности респондента по специальным формулам для каждого из трех элементов.
  • Индекс вовлеченности персонала компании в целом определяется как среднее арифметическое от индексов вовлеченности всех респондентов.

  • 3. В зависимости от значения индекса вовлеченности можно определить ее уровень.

    Например, за рассматриваемый период 2010-2013 год в компании наблюдается средний уровень вовлеченности персонала.

Уровень вовлеченности

Индекс вовлеченности

Низкий уровень вовлеченности

От 0 до 20

Уровень вовлеченности ниже среднего

От 20 до 40

Средний уровень вовлеченности

От 40 до 60

Уровень вовлеченности выше среднего

От 60 до 80

Высокий уровень вовлеченности

От 80 до 100

Индекс вовлеченности персонала в целом по компании в динамике 2010 – 2013 года
Комментарий:
В 2013 году наблюдается снижение индекса вовлеченности работника по сравнению с 2011-2012 годами.
2010
2011
2012
индекс
2013
Индекс
Индекс вовлеченности
персонала компании в:
2013 году 48,7
2012 году 49,9
2011 году 50,3
2010 году 48,0
Комментарий:
В сравнении с прошлым годом вовлеченность работников компании в решение корпоративных задач и инициативность снизились (на 2,1 п. и 3,5 п. соответственно). Вовлеченность в рабочий процесс по результатам является самой стабильной частью вовлеченности в целом.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет