| Менеджер жаднамасы
Менеджерлер өз ұйымдарына әсер етуі мүмкін негізгі күштерді түсінуі тиіс. Қанша жерден көреген не бәрін білетін болсаңыз да, мәжбүрлі өзгеріс қажеттігі ықтималдығын толық есептен шығармауыңыз керек.
Ұйымдағы өзгерістерді басқару
Ұйымдағы өзгеріс – өте күрделі құбылыс. Менеджер жай ғана сиқырлы таяқшасын сілтеп, жоспарланған өзгерісті жүзеге асыра салмайды. Керісінше, кез келген өзгеріс жүйелі және қисынды болуы керек. Мұны еңсеру үшін, менеджер тиімді өзгеріс қадамдарын және қызметкерлердің өзгеріске қарсылығына қалай төтеп беру керегін жақсы түсінуі қажет.
Достарыңызбен бөлісу: |
