Игровое моделирование как средство подготовки будущих педагогов к разрешению конфликтов в классном коллективе
жүктеу/скачать 1,68 Mb. Pdf көрінісі
|
123Kharitonova
- Бұл бет үшін навигация:
- Занятие № 1.
|
Вторая часть Деловая игра «Моделирование конфликтов: конструктивные стратегии и тактики разрешения конфликтных ситуации ». Цель: закрепление теоретических знаний, отработка конструктивных стратегий и тактик разрешения конфликта. Занятие № 1. Подготовительный этап. В начале игры желательно провести представление каждого участника имитационной игры по принципу тренингового знакомства. Это создает атмосферу доверия, эмпатии и усиливает мотивацию сотрудничества. 1.Исходная информация об имитационной игре, ее цель и задачи. 2. Формирование игровых групп и распределение ролей, индивидуальная работа с каждой группой: постановка задачи, содержание действии во время игры. 3.Знакомство с основными ролевыми позициями, их характеристика, основные функции: «конфликтующие», «конфликтологи», «рефлексологи», «эксперты». Подготовка самих конфликтных ситуации. На всех этапах качество и динамику процесса, а также действия всей группы оценивают эксперты. Они определяют потенциал высказанных идей по разрешению конфликтов, систематизируют их и аргументируют иерархию значимости, затем определяют и сравнивают уровень и полноту аргументации конфликтных ситуации команд по разработанным критериям, оценивают уровень целесообразности применения конструктивной технологии разрешения конфликтов и их жизнеспособность, готовят выводы по экспертизе. Задачи экспертов в начале игры - изложить условия и критерии выступления лидеров при аргументации конфликтной ситуации и результативности работы групп; рассказать о системах штрафов за ошибки, допущенные игровыми группами, и баллов поощрения за интересные находки в технологии решения, за творчество и юмор. Критерии поощрения и наказания в баллах для экспертов. Система поощрений: 1. Группа, не нарушившая правила игры, получает, + 10 баллов. 2. Группа, внесшая контрпредложения по конфликтологической ситуации, + 10 баллов. 3. Группа, представившая наиболее оригинальный вариант конфликта, +10 баллов. 4. Группа, использовавшая элементы юмора, остроумия в ролевой дискуссии, + 10 баллов. - 117 5. Группа, продемонстрировавшая в игре умение корректно общаться с оппонентами , +10 баллов. 6. Соответствие роли до конца, +10 баллов. Система штрафов: 1. Группа, нарушившая правила игры, - 10 баллов. 2. Группа, проявившая некорректность, - 10 баллов. 3. Группа, нарушившая регламент, - 5 баллов. 4. Группа, давшая нечеткий или не полный ответ, - 5 баллов. 5. Группа, допустившая в ролевом общении длительные паузы, - 5 баллов, 6. отклонение от роли, - 5 баллов. Группа экспертов оформляет визуально стенд, на котором отражается количество баллов у команд. жүктеу/скачать 1,68 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|