Кәсіпорынның (ЗАҢ БӨлімінің) Қызметінің Ұйымдастырылуы
Жұмыстан шығару туралы бұйрық
жүктеу/скачать 57,16 Kb.
|
Отчет адина
- Бұл бет үшін навигация:
- Жұмыстан шығару туралы
Жұмыстан шығару туралы бұйрық
Жұмыстан шығару туралы «Қазақстан Республикасының еңбек кодексі туралы» Қазақстан Республикасы Заңы 52-бабы 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН: Заңгер Темирбай Адина 2020 жылғы «25» наурыздан бастап жұмыстан шығарылсын. (жұмыстан шығу себебі) Негіздеме: қызметкерлерді қысқарту
Шарт жасасу тәртібі Офертада ұсынылғаннан өзге жағдайларда шарт жасасуға келiскендiк туралы жауап акцепт болып табылмайды. Мұндай жауап офертадан бас тарту және сонымен бiрге жаңа оферта деп танылады. Жазбаша не электрондық офертада акцептiге арналған мерзiм қамтылмаған кезде, егер оферта жiберген тұлға акцептiні – заңнамада белгiленген мерзiм аяқталғанға дейiн, ал егер ондай мерзiм белгiленбесе, оны ол үшін қажеттi қалыпты уақыт iшiнде алса, шарт жасалған болып есептеледi. Оферта акцептiге арналған мерзiм көрсетiлмей ауызша жасалған жағдайда, егер екiншi тарап оның акцептi туралы дереу мәлiмдесе, шарт жасалған болып есептеледi. Егер оферта жiберген тарап екiншi тарапқа акцептi кеш алғаны туралы дереу хабарламаса, акцепт туралы мерзiмiнде жiберiлген хабар кешiктiрiлiп алынған жағдайда, акцепт кешiктiрiлген болып есептелмейдi. Егер оферта жiберген тарап екiншi тарапқа оның кешiктiрiлiп алынған акцептi қабылданғаны туралы дереу хабарласа, шарт жасалған болып есептеледi. Офертада акцептiге арналған мерзiм көрсетiлген жағдайда, егер оферта жiберген жақ акцептi онда көрсетiлген мерзiм iшiнде алса, шарт жасалған болып есептеледi. жүктеу/скачать 57,16 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|