Н. В. Гришина психология конфликта



Pdf көрінісі
бет163/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   159   160   161   162   163   164   165   166   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт


ГЛАВА 8 
Конфликтное 
взаимодействие 
В главе «Конфликтное взаимодействие» рассматриваются мотивы 
и цели участников конфликта, избираемые ими стратегии и тактики 
взаимодействия, ситуационные факторы, влияющие на характер про­
текания конфликта, а также психологические ориентации участников 
конфликта, социально-перцептивные и нормативные регуляторы, на­
конец, культурные и этические нормы и возникающие под влиянием 
всех этих факторов модели развития конфликта. 
о Мотивы и цели участников взаимодействия 
о Стратегии и тактики взаимодействия 
• Процесс и виды воздействия 
• Техники «борьбы» 
© Приемы конструктивного взаимодействия 
• Нерешенные вопросы 
о Регуляторы конфликтного взаимодействия 
• Ситуационный контекст взаимодействия 
• Психологические ориентации участников взаимодействия 
• Социально-перцептивные регуляторы 
• В возникновении конфликта всегда виноват другой? 
о Нормативные регуляторы 
• Нормативное обоснование своей позиции и поведения 
• Критерий справедливости/несправедливости 
• Правила взаимодействия в конфликтных ситуациях 
• Культурные нормы взаимодействия в конфликтах 
• Этические нормы взаимодействия в конфликтах 
О Модели развития межличностной конфликтной ситуации 
о Резюме 


Глава 8. Конфликтное взаимодействие 2 4 3 
«Ядерным» признаком конфликта является его биполярный характер. В про­
цессе конфликта эта биполярность обнаруживается во взаимодействии сторон. 
Понятие взаимодействия предполагает наличие разных взаимодействующих 
сторон (идет ли речь о взаимодействии людей или о внутренне переживае­
мом человеком конфликте). Действия этих сторон должны быть взаимона-
правлены и взаимообусловлены, скоординированы и взаимосогласованы, т. е. 
стороны должны регулировать процесс конфликта. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   159   160   161   162   163   164   165   166   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет