Н. В. Гришина психология конфликта



Pdf көрінісі
бет292/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   288   289   290   291   292   293   294   295   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт

ГЛАВА 11 
о Работа терапевта с реальными ситуациями межличностных отно­
шений 
о Принципы психологического посредничества 
О Барьеры коммуникации в конфликте и возможность взаимопони­
мания 
о Процесс психологического посредничества 
• контакт посредника с клиентом 
• анализ конфликта 
• раздельная работа с участниками конфликта 
• процесс совместного обсуждения и урегулирования проблемы 
Описывавшиеся в предыдущей главе процедуры психологической работы 
с конфликтами ориентированы преимущественно на проработку индивиду­
альных проблем человека — внутриличностных и межличностных конфлик­
тов, причем последние обычно рассматриваются как следствие трудностей, 
характерных в целом для пространства его интерперсональных отношений. 
Однако в практической работе часто возникает необходимость разрешения 
конкретных конфликтных ситуаций, возникающих между людьми. 
При этом существуют две принципиальные возможности: психолог в раз­
ных формах (индивидуальной беседы, группового тренинга и др.) прорабаты­
вает с клиентом конфликт или конфликтную сферу его взаимоотношений, 
предполагая, что обсуждение ситуации, ее анализ, возникающие изменения 
в позиции клиента и т. д. приведут к позитивной трансформации его кон­
фликтной ситуации; другой вариант предполагает прямой контакт психолога 
со всеми участниками конфликта и непосредственную работу с ними. С точ­
ки зрения рассмотрения психологической работы с конфликтами как побуж­
дения человека к диалогу можно сказать, что если в традиционных подходах 
терапевтической и консультационной работы психолог инициирует, как ука­
зывалось, диалог человека с самим собой и другими людьми, то в последнем 
случае речь идет о диалоге между людьми. 
Посредничество психолога 
в разрешении конфликта 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   288   289   290   291   292   293   294   295   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет